Michel

Defensa central - Palmeiras
24 Sep 2028
Domingo
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Eventos

50

  1. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  5. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  7. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  9. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  12. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  13. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  14. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  15. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien los grandes partidos, lo que ayudó a la charla.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  19. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  20. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  22. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  24. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  25. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  27. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  28. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  29. El cedido que regresa compite por su puesto Jefté

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. El cedido que regresa compite por su puesto Agustín Giay

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  31. El cedido que regresa compite por su puesto Micael

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. El cedido que regresa compite por su puesto Caio Paulista

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  34. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  36. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  37. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  39. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  40. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado en club grande, necesita minutos en otro lugar
    Quién
    Carvalho Gabriel

  41. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  45. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  46. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  47. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  48. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Carvalho Gabriel

  50. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Moreirense → Palmeiras