Alejandro Elduayen

Mediocampista derecho - Miramar Misiones
17 Ago 2036
Domingo
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Resumen Personal Contrato Noticias 23 Traspasos Relaciones Eventos 157 Premios 5 Partidos Historial

Eventos

157
Gravedad
Tono

  1. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  6. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  7. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Plantilla elogiada por su reacción

  10. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  11. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  12. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y

  16. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  17. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  19. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Plantilla elogiada por su reacción

  22. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Plantilla elogiada por su reacción

  25. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  26. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  27. Cambio de rol en el equipo

  28. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  29. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  30. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Gaston Gimenez — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  32. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  33. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  36. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  37. Acabó con una larga sequía goleadora

  38. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  39. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  40. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  41. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  42. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  45. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  46. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Gaston Gimenez — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  47. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  50. Relegado al banquillo, se prefirió a Adriano Martínez

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Adriano Martínez — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Cambio de rol en el equipo

  54. Le retiraron el brazalete de capitán

    Grave
    Causa
    Los hechos recientes llevaron al staff a cambiar de capitán.

  55. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  56. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  57. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y

  58. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y

  59. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Presiente un cambio de entrenador

  62. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  63. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  64. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y

  67. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  68. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  69. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  70. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  71. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  72. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  73. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  74. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  75. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  76. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $733.8K/y
    Quién
    Coach Interim

  79. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  80. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  81. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  83. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  84. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  85. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente

  86. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $746.1K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $746.1K/y
    Quién
    Coach Interim

  89. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  90. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  91. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  92. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Juventud → Miramar Misiones

  93. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Miramar Misiones

  94. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  95. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  96. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  97. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  98. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  101. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $896.9K/y

  103. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Godoy Fernando

  104. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $896.9K/y

  106. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $896.9K/y

  107. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $896.9K/y
    Quién
    Torres Jorge

  109. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $896.9K/y

  110. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    La Luz → Juventud

  111. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $776.8K/y

  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $776.8K/y
    Quién
    Torres Jorge

  113. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $629.6K/y

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $629.6K/y

  115. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Juventud

  116. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $629.6K/y

  117. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $629.6K/y

  118. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $629.6K/y

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $629.6K/y

  120. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $599.6K/y

  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $599.6K/y
    Quién
    Torres Jorge

  122. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $599.6K/y

  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $599.6K/y
    Quién
    Torres Jorge

  124. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $599.6K/y

  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $599.6K/y

  126. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Defensor Sporting

  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $254.9K/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $254.9K/y

  129. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $298.6K/y

  132. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $298.6K/y

  133. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Cerro → La Luz

  134. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  135. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  136. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    La Luz → Cerro · 30.0K

  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $168.8K/y

  138. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Wanderers

  139. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  140. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $168.8K/y

  142. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $168.8K/y

  143. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  144. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $168.8K/y

  145. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $168.8K/y

  146. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  147. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  148. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  149. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  150. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  151. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  152. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Silva Facundo

  153. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $168.8K/y

  154. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $168.8K/y

  155. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $168.8K/y
    Quién
    Silva Facundo

  156. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $168.8K/y

  157. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva