Igor Jesus

Centrocampista defensivo - Corinthians
9 Nov 2029
Viernes
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Eventos

59

  1. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  2. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  7. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  18. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rodrigão

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luis Otávio

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  25. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  28. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.2M/y

  30. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Corinthians

  31. Fichó por uno de los clubes de élite

  32. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  33. Una oportunidad decisiva para jugar en un club de élite

    Grave
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  34. Impulsado por los estándares más altos del nuevo club

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Foco mediático repentino tras el sonado fichaje

    Moderado
    Causa
    El ruido mediático sobre el jugador está marcando esto. Se desarrolló en los medios, no internamente.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  36. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Se marchó libre tras un año en la lista de transferibles sin comprador
    Quién
    Directiva

  37. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Los Angeles Football Club →

  38. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  40. Ha llegado a creer: Lejos de casa le cuesta

    Mente

  41. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  42. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  43. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  44. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  46. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  47. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente

  48. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  49. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  51. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    dec_reason_no_borrower
    Quién
    Directiva

  52. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Pulisic Connor

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.9M/y

  55. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Columbus Crew → Los Angeles Football Club

  56. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Los Angeles Football Club → Columbus Crew · 2.4M

  57. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y