Pharrell Brown

Mediocampista derecho - Burton Albion
21 Nov 2027
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73
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  2. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Recibió un plan de desarrollo personal

  4. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  9. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  12. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  14. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  15. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Falta de minutos de juego

  18. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  19. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Falta de minutos de juego

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Falta de minutos de juego

  28. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Oliver Miller

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  31. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  33. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matěj Jurásek

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Lucha por salvar al entrenador

  37. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  39. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Oliver Miller

    Mente

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  43. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  44. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kuryu Matsuki

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  45. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  47. Finn Delap, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  48. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  49. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Lucha por salvar al entrenador

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Recibió un plan de desarrollo personal

  57. Presiente un cambio de entrenador

  58. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  59. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  61. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  62. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  63. Presiente un cambio de entrenador

  64. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  66. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $254.8K/y

  68. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Burton Albion

  69. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $254.8K/y

  71. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  72. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Richardson Benjamin

  73. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hull City →