Ed James

Defensa central - Exeter City
21 Nov 2026
Sábado
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias Traspasos Relaciones Eventos 38 Premios Partidos Historial

Eventos

38
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  2. Choque de personalidades con Aden Baldwin

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  3. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  4. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  5. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Falta de minutos de juego

  7. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  9. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  12. Salto al primer equipo

  13. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  14. Choque de personalidades con Aden Baldwin

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  15. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — John Young

    Mente

  17. Recibió un plan de desarrollo personal

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Reece Oxford

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  20. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kealey Adamson

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Arthur Read

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Harvey Rodgers

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aden Baldwin

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Trey Nyoni

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  30. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.0K/y

  31. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  32. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  33. Forjó una mejor relación con Jack Fitzwater

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.0K/y

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $123.2K/y
    Quién
    Young John

  36. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $123.2K/y

  37. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Young John