Benjamin Asare

Portero - Hearts of Oak
6 Sep 2026
Domingo
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Eventos

14

  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Ha empezado a querer: Retirarse en sus términos

    Mente

  5. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  6. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  7. Nombrado capitán del equipo

    Grave
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  8. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  10. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $388.7K/y

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $388.7K/y

  13. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $372.9K/y
    Quién
    Acquah Abdul

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $372.9K/y