Antonio Gomis

Portero - Astana
15 Ene 2027
Viernes
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Eventos

20
Gravedad
Tono

  1. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.

  3. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  4. Quiere volver a casa

    Serio
    Causa
    Tras un periodo largo y difícil de adaptación, espera abiertamente un traspaso a casa o a un club familiar. (El traspaso le llevó a otro continente.; Sigue sin hablar el idioma local.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Aún le cuesta encajar en la plantilla

    Moderado
    Causa
    Aún no ha forjado las relaciones que la mayoría de fichajes consigue de forma natural.

  6. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  7. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  8. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  10. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Vizela

    Mente

  11. Cambio de rol en el equipo

  12. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  13. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  14. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Vizela → Astana · 2.1M

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $701.9K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $701.9K/y
    Quién
    Borges Hugo