Suleiman Idris

Centrocampista defensivo - Fredrikstad
13 Ago 2028
Domingo
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Eventos

42
Gravedad
Tono

  1. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  2. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Hakon Lien

    Mente

  5. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Odd

    Mente

  6. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  7. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  8. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Se quedó en el banquillo mientras Rocco Robert Shein ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rocco Robert Shein — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Moderado
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  11. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  13. Un verdadero salto: Fredrikstad, en Eliteserien

    Carrera

  14. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Serio
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  15. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  16. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Odd → Fredrikstad · 150.0K

  17. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  19. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  20. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  21. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $293.3K/y

  22. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $293.3K/y

  23. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  24. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  26. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  27. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $187.9K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $187.9K/y

  33. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  34. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  35. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Un verdadero salto: Odd, en First Division

    Carrera

  37. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Odd

  38. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kano Pillars →

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $67.6K/y
    Quién
    Onyekuru Olisa

  41. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  42. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera