Samuel Vivas

Lateral izquierdo - Chrudim
21 Ago 2028
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53
Gravedad
Tono

  1. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  2. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Milan Piško

    Serio
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $286.9K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $286.9K/y

  7. Alcanzó un hito en sus apariciones

  8. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Pavel Brabec

    Mente

  10. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  12. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Denis Granečný

    Serio
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  14. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jiří Texl

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  17. André Alves, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje André Alves

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Cambio de rol en el equipo

  20. Recibió un plan de desarrollo personal

  21. Celebró el ascenso a una división superior

  22. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  24. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  25. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  26. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  27. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  28. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  29. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  31. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $286.9K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $286.9K/y

  34. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Chrudim

  35. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  36. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  37. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  38. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Amarante →

  39. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  40. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  41. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  44. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  47. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  48. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Rodrigues Luis

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $188.7K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $188.7K/y

  52. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $121.8K/y
    Quién
    Rodrigues Luis

  53. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $121.8K/y