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Defensa central - Vasco da Gama
5 Mar 2028
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35
Gravedad
Tono

  1. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  3. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  5. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  6. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  7. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. El cedido que regresa compite por su puesto Mateus Carvalho

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. El cedido que regresa compite por su puesto Thiago Mendes

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. El cedido que regresa compite por su puesto Juan Sforza

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Recibió un plan de desarrollo personal

  12. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  13. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  14. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  15. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  16. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  17. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  18. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  19. Cesión demasiado corta para juzgarla

    Leve
    Causa
    5 partidos (1 de titular) · media de 6.57

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  22. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Machado Paulo

  23. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    CRB → Vasco da Gama

  24. Lo ha exigido formalmente: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  25. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $761.9K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $761.9K/y
    Quién
    Machado Paulo

  28. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  29. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  30. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  31. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Igor Teixeira

    Mente

  32. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  34. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  35. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente