Alfa Baldé

Mediapunta (D) - Vitória Guimarães B
19 Abr 2036
Sábado
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Resumen Personal Contrato Noticias 32 Traspasos Relaciones Eventos 184 Premios 5 Partidos Historial

Eventos

184
Gravedad
Tono

  1. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  2. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Lleva mucho tiempo estancado en el filial.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Vender en su mejor momento

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  6. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  7. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sem Verdonk

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Thijs Muller

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  10. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  11. Pidió al club que le buscara un nuevo equipo

    Leve
    Causa
    Dinámicas continuas del vestuario lo motivaron.

  12. El mercado cerró sin traspaso

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  15. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniel Johan Skaarud

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  20. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  21. Seleccionado para el Equipo del Año

    Moderado

  22. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Lleva mucho tiempo estancado en el filial.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  24. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.

  25. Destacado por el entrenador tras una actuación influyente

    Leve
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  26. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  27. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 66 — nota 7.2)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  28. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Ha llegado a creer: La afición le adoraba — Vitoria Guimaraes

    Mente

  30. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  31. Aplaudido por la afición tras una actuación sobresaliente

    Moderado
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  32. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  35. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alexander Henriksen

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Cambio de rol en el equipo

  39. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  40. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  41. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  42. La afición coreó su nombre tras su gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  43. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  45. Nombrado mejor jugador del partido

  46. Acabó con una larga sequía goleadora

  47. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  48. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  49. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  50. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  51. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  52. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  53. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Lleva mucho tiempo estancado en el filial.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  54. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  55. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  56. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 69 — nota 7.2)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  59. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  60. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  61. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Felix Kutsche Eriksen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  63. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  64. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  66. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  67. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  68. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  70. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  71. Plantilla elogiada por su reacción

  72. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Aleksandr Aleksanyan

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  73. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Antonio Lopez

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  74. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lucas Reynaud

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  75. Lo ha exigido formalmente: Jugar en el primer equipo

    Mente

  76. Excluido porque se prefirió a Giorgos Koutsias

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgos Koutsias — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  77. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  78. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  79. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  80. Promesa de minutos por el entrenador

  81. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  82. Promesa de minutos por el entrenador

  83. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nuno Simoes

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  84. Excluido porque se prefirió a Giorgos Koutsias

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgos Koutsias — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  85. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  86. Promesa de minutos por el entrenador

  87. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  88. Excluido porque se prefirió a Giorgos Koutsias

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Giorgos Koutsias — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  89. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  90. Promesa de minutos por el entrenador

  91. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  92. Promesa de minutos por el entrenador

  93. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  94. Promesa de minutos por el entrenador

  95. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  96. Promesa de minutos por el entrenador

  97. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  98. Promesa de minutos por el entrenador

  99. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  100. Promesa de minutos por el entrenador

  101. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  102. Promesa de minutos por el entrenador

  103. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mauro Couto

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  104. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  105. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Giorgos Koutsias

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  106. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  107. Promesa de minutos por el entrenador

  108. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  109. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  110. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Héctor Manrique

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  111. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  112. El cedido que regresa compite por su puesto Omari Benjamin

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  113. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  114. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  115. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  116. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  117. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gonçalo Borges

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  118. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Antonio Rodrigues — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  119. Vender en su mejor momento

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  120. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Amarante → Vitoria Guimaraes

  121. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Vitoria Guimaraes

  122. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  123. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  124. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  125. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.5M/y

  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.6M/y

  129. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Amarante

  130. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    HNK Rijeka →

  131. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y

  132. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → NK Osijek

  133. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y

  135. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  136. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y

  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y

  138. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    HNK Rijeka

  139. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    GKS Katowice →

  140. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $914.4K/y

  141. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Wisla Krakow

  142. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $914.4K/y

  143. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $914.4K/y

  144. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  145. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $750.8K/y

  146. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $750.8K/y

  147. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    GKS Katowice

  148. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  149. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  150. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Radnicki 1923 →

  151. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  152. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $741.8K/y

  153. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $741.8K/y

  154. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  155. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  156. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  157. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  158. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    TSC → Radnicki 1923

  159. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  160. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  161. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $576.5K/y

  162. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $576.5K/y

  163. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Radnicki 1923 → TSC · 66.0K

  164. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $482.5K/y

  165. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → TSC

  166. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  167. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  168. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  169. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  170. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Kostic Nikola

  171. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  172. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $356.5K/y

  173. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $356.5K/y

  174. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    IMT → Radnicki 1923

  175. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  176. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  177. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $356.5K/y

  178. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Radnicki 1923 → IMT · 77.0K

  179. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $356.5K/y

  180. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  181. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  182. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  183. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  184. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Kostic Nikola