Jackson Travis

Lateral izquierdo - Colorado Rapids
8 Nov 2028
Miércoles
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Eventos

37
Gravedad
Tono

  1. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  4. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

    Moderado
    Causa
    El entrenador ha dejado claro qué lugar ocupa este jugador en sus planes.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  9. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  11. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  12. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    6 partidos (0 de titular) · media de 6.53

  13. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  14. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  15. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  16. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  19. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  20. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  21. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  22. Ha empezado a querer: Quedarse donde juega

    Mente

  23. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  24. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Aaronson Ricardo

  25. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Colorado Rapids → Los Angeles Football Club · 110.0K

  26. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  27. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  32. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Aaronson Ricardo

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $362.5K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $362.5K/y
    Quién
    Aaronson Ricardo

  37. Su gran deseo: hacer carrera

    Carrera