Ridenson Morillo

Centrocampista - Portuguesa
28 Ago 2036
Jueves
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Eventos

132
Gravedad
Tono
  1. Relegado al banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Wilder Trauco

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fabián Caicedo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  5. Relegado al banquillo

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  6. Lucha por salvar al entrenador

  7. Acabó con una larga sequía goleadora

  8. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  9. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  10. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  11. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  12. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  13. El mercado cerró sin traspaso

  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Exon Arzú

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  20. Su agente parece estar sondeando el mercado

    Leve
    Causa
    Etapa: agente sondea el mercado. El vínculo llegó por sus representantes. Sería un movimiento lateral. Su agente impulsa el traspaso. Las habladurías empiezan a distraerle.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.
  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  22. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Juan Pablo Herrera

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  24. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Lucha por salvar al entrenador

  26. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  27. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  28. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  29. Lo ha dejado estar: Volver a mejorar

    Mente
  30. Acabó con una larga sequía goleadora

  31. La afición coreó su nombre tras su gol

    Serio
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  32. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  33. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  34. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  35. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  36. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  37. Lucha por salvar al entrenador

  38. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  39. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  41. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  42. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  43. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  44. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  45. Rotado en este partido

    Leve
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  46. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  48. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  49. Lucha por salvar al entrenador

  50. El mercado cerró sin traspaso

  51. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  52. Lucha por salvar al entrenador

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  54. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  55. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente
  56. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  57. Lucha por salvar al entrenador

  58. Ha empezado a querer: Retirarse en sus términos

    Mente
  59. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
    Quién
    Coach Interim
  61. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva
  62. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente
  63. Lo ha dejado estar: Una vida en los banquillos

    Mente
  64. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  66. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  67. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  68. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo — Interim Coach

    Mente
  69. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  70. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  71. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $330.3K/y
  75. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Portuguesa
  76. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Academia Puerto Cabello B →
  77. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Portuguesa
  78. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $987.0K/y
  80. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  81. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $987.0K/y
  83. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $987.0K/y
  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $987.0K/y
  85. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  86. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $987.0K/y
    Quién
    Coach Interim
  88. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $987.0K/y
  89. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Deportivo Tachira → Academia Puerto Cabello
  90. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y
    Quién
    Coach Interim
  92. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Academia Puerto Cabello
  93. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $825.2K/y
  94. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $825.2K/y
  95. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $825.2K/y
  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $825.2K/y
  98. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Deportivo Tachira
  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $825.2K/y
    Quién
    Rincon Andres
  100. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $825.2K/y
  101. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Carabobo →
  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $798.7K/y
  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $798.7K/y
    Quién
    Rincon Andres
  104. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $505.7K/y
  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $505.7K/y
  106. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Zamora
  107. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  108. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $505.7K/y
  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $505.7K/y
  110. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $505.7K/y
  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $505.7K/y
  112. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Carabobo
  113. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  114. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  115. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  116. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Portuguesa →
  117. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  118. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $550.3K/y
  120. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $552.6K/y
  121. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  122. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  123. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  124. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $453.9K/y
  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $453.9K/y
  126. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  127. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  128. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  129. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  130. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Murillo Diego
  131. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $362.9K/y
  132. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $362.9K/y
    Quién
    Murillo Diego