Daniel Rigge

Centrocampista - Sheffield Wednesday
28 Ago 2027
Sábado
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Eventos

26

  1. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  2. Salto al primer equipo

  3. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Liel Abada

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Harrison Jones

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Recibió un plan de desarrollo personal

  7. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  8. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Josh Robertson

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jan Faberski

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $521.7K/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $521.7K/y

  16. El nuevo contrato paga muy por debajo del anterior

    Grave
    Causa
    El recorte salarial es duro de aceptar tras lo que ganaba antes.

  17. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  18. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    West Ham United → Sheffield Wednesday · 1.7M

  19. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Plan de desarrollo — cedido para ganar experiencia
    Quién
    Directiva

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $549.3K/y

  21. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  22. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  23. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  24. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $334.6K/y

  25. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $334.6K/y