Sam Parker

Lateral derecho - Port Vale
18 Oct 2027
Lunes
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 4 Traspasos Relaciones Eventos 41 Premios Partidos Historial

Eventos

41
Gravedad
Tono

  1. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  2. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Choque de personalidades con Erik Sviatchenko

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  5. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  6. Cambio de rol en el equipo

  7. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  9. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  12. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Salto al primer equipo

  14. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  15. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Choque de personalidades con Tyler Bindon

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Choque de personalidades con Nicholas Williams

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  18. Choque de personalidades con Emre Tezgel

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  19. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Subida salarial importante en el nuevo contrato

    Grave
    Causa
    El nuevo salario premia su rendimiento y refuerza el vínculo con el club.

  21. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Swansea City → Port Vale · 800.0K

  22. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  23. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Milo Robinson

    Mente

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $366.2K/y

  25. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  26. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Andrew Henderson

    Mente

  27. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Matthew Hughes

    Mente

  28. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  30. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  32. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Yori Griffith

    Mente

  33. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Ramon Rees-Siso

    Mente

  34. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Iestyn Jones

    Mente

  35. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  37. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  38. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Swansea City → Swansea City U20
    Quién
    Hughes Matthew

  39. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  40. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  41. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Hughes Matthew