Omar Sadik

Delantero - Zamalek
7 Sep 2036
Domingo
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Resumen Personal Contrato Noticias 21 Traspasos Relaciones Eventos 152 Premios 36 Partidos Historial

Eventos

152
Gravedad
Tono

  1. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. Lo ha dicho en voz alta: Volver a casa

    Mente

  3. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  4. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Designado Jugador de la Semana

    Moderado
    Causa
    Su actuación del fin de semana destacó en toda la liga.

  6. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  7. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Nombrado mejor jugador del partido

  11. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Serio
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  12. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  13. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  14. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Moderado
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  15. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  17. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  18. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  19. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  21. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  25. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Zamalek

    Mente

  26. Ha llegado a creer: Su palabra no vale nada — Walid Hamdi

    Mente

  27. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  29. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  30. Preocupado por una sequía goleadora

  31. Derrota dolorosa en el derbi

  32. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Levantó un trofeo con el equipo

  36. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  37. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  39. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  44. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  45. Excluido porque se prefirió a Rodrygo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rodrygo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  46. Excluido porque se prefirió a Rodrygo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rodrygo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  47. Excluido porque se prefirió a Rodrygo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rodrygo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  49. Excluido porque se prefirió a Rodrygo

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rodrygo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  50. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  51. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  52. Sopesa colgar las botas

    Leve
    Causa
    Está muy avanzado en la etapa final de su carrera.; Su papel en el equipo se ha reducido drásticamente.

  53. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  54. Excluido porque se prefirió a Rodrygo

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Rodrygo — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  55. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Chukwubuikem Ikwuemesi — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  56. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  58. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  60. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  62. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  63. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  64. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.0M/y

  65. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.0M/y

  66. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  67. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  68. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  69. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  70. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  71. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  72. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  73. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  74. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  75. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  76. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  77. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.

  78. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  79. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  80. Animado por la inversión en la plantilla

    Serio
    Causa
    En este mercado llegó un fichaje de peso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  81. Nombrado mejor jugador del partido

  82. Marcó un hat-trick

  83. Escuchó a la afición local corear su nombre tras una actuación decisiva

    Grave
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Aportó la contribución decisiva en un partido apretado.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  84. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  85. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  86. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  87. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Moderado
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.

  88. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  89. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  90. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  91. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  92. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  93. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  94. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  95. Promesa de minutos por el entrenador

  96. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  97. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  98. Promesa de minutos por el entrenador

  99. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  100. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  101. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  102. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  103. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  104. Excluido porque se prefirió a Dango Ouattara

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  105. Se quedó en el banquillo mientras Dango Ouattara ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dango Ouattara — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  106. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  107. Abdellah Baallal, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  108. Selló el traspaso soñado de su carrera

  109. Fichó por uno de los clubes de élite

  110. Una oportunidad decisiva para jugar en un club de élite

    Serio
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  111. Un compañero veterano lo ha tomado bajo su ala

    Moderado
    Causa
    Un buen ambiente en el vestuario, no un hecho puntual, está detrás de esto.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  112. Foco mediático repentino tras el sonado fichaje

    Leve
    Causa
    El ruido mediático sobre el jugador está marcando esto. Se desarrolló en los medios, no internamente.
    Perspectiva
    Las expectativas podrían crecer tras un momento así.

  113. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  114. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  115. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.0M/y

  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.0M/y

  117. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Zamalek

  118. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    VfB Stuttgart →

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.0M/y

  120. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Kaiserslautern

  121. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.0M/y

  122. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $4.0M/y

  123. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $4.0M/y

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $4.0M/y

  125. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    VfB Stuttgart

  126. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  127. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Anderlecht →

  128. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  129. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $4.0M/y

  130. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $4.0M/y

  131. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $3.9M/y

  132. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $3.9M/y

  133. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Anderlecht

  134. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  135. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Espanyol →

  136. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim

  137. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.5M/y

  138. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.5M/y
    Quién
    Coach Interim

  139. El fútbol es un paso atrás evidente

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra rechazada — no quiso firmar en propiedad
    Quién
    Jugador

  140. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Lugo → Espanyol

  141. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  142. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Espanyol → Lugo · 540.0K

  143. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  144. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  145. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  146. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  147. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  148. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.5M/y

  149. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.5M/y

  150. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Ceuta → Espanyol

  151. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y

  152. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y