Uroš Ilić

Lateral izquierdo - Szeged-Csanád GA
25 Ago 2036
Lunes
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Eventos

157
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Tono

  1. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Choque de personalidades con Ruben Compaoré

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  6. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  7. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.7K/y

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.7K/y

  9. Presiente un cambio de entrenador

  10. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  11. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  13. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  14. Presiente un cambio de entrenador

  15. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  17. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.7K/y

  18. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $837.7K/y

  19. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  20. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  21. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  22. Presiente un cambio de entrenador

  23. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  24. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  25. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  27. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  28. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  30. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  32. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  33. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  36. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  37. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  38. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. Presiente un cambio de entrenador

  41. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  45. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  46. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Choque de personalidades con Ruben Compaoré

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  49. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  50. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  53. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  55. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  56. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  57. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  58. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  59. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $975.4K/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $975.4K/y

  61. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  62. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  63. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  64. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  65. Presiente un cambio de entrenador

  66. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  67. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  68. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  69. Strahinja Čarapić, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  70. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  71. Choque de personalidades con Ruben Compaoré

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  72. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  73. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Szeged-Csanád GA

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $975.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $975.4K/y

  76. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Diosgyor →

  77. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Fehervar

  78. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $922.3K/y

  79. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $922.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  80. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $740.5K/y

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $740.5K/y

  83. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  84. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  85. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $740.5K/y

  86. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $740.5K/y

  87. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  88. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $740.5K/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $740.5K/y

  90. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Diosgyor

  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $463.5K/y
    Quién
    Coach Interim

  92. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $463.5K/y

  93. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Pau FC →

  94. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $463.5K/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $463.5K/y
    Quién
    Coach Interim

  96. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  97. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $597.3K/y

  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $597.3K/y

  99. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $597.3K/y

  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $597.3K/y

  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $597.3K/y

  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $597.3K/y

  104. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Pau FC

  105. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  106. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stromsgodset →

  107. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Sarpsborg 08

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $514.2K/y

  109. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $514.2K/y

  110. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $514.2K/y

  112. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $489.7K/y

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $489.7K/y

  114. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stromsgodset

  115. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $397.0K/y

  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $397.0K/y
    Quién
    Sommer Mario

  117. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $397.0K/y

  118. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Sommer Mario

  119. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stade Nyonnais →

  120. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $397.0K/y
    Quién
    Sommer Mario

  121. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $397.0K/y

  122. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $397.0K/y

  123. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $397.0K/y

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $397.0K/y

  125. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  126. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $397.0K/y

  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $397.0K/y

  128. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stade Nyonnais

  129. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  130. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  132. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Radnik Surdulica →

  133. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $384.6K/y

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $372.4K/y

  135. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  136. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  138. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $360.1K/y

  139. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  140. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  142. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  143. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  144. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  145. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  146. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  147. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  148. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $259.1K/y

  149. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $259.1K/y

  150. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  151. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  152. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  153. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  154. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $172.3K/y

  155. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $172.3K/y
    Quién
    Babic Dusan

  156. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  157. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos de juego para desarrollarse
    Quién
    Babic Dusan