Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente
Leve
Causa
Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Ha empezado a querer: Quedarse aquí
Mente
Recibió un plan de desarrollo personal
Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande
Mente
Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Vora
Moderado
Causa
Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería una salida a su situación actual. Ya se rechazó una oferta. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ethan Laidlaw
Moderado
Causa
El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Animado por la inversión en la plantilla
Serio
Causa
En este mercado llegó un fichaje de peso. Su gran ambición amplifica cómo interpreta el rumbo del club.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Ha empezado a querer: Un club más grande
Mente
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Ha empezado a querer: Un futuro asegurado
Mente
Directiva ha puesto en transferencia
Decisión
Causa
Infrautilizado, excedente en plantilla
Quién
Directiva
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
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