Joe Gibbard

Centrocampista defensivo - Brisbane Roar
4 Ene 2028
Martes
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Eventos

73
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  2. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  5. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  6. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  9. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  12. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  13. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  14. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  15. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  18. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Keanu Gallagher

    Mente

  19. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  21. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  22. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $235.2K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $235.2K/y

  25. Cambio de rol en el equipo

  26. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Falta de minutos de juego

  28. Presiente un cambio de entrenador

  29. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  30. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  31. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fin Conchie

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  34. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  37. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Keanu Gallagher

    Mente

  38. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  39. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Falta de minutos de juego

  41. Presiente un cambio de entrenador

  42. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  43. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sotiri Phillis

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  44. El cedido que regresa compite por su puesto Dimitris Valkanis

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  45. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  46. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $161.1K/y

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $161.1K/y

  48. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  49. Falta de minutos de juego

  50. Presiente un cambio de entrenador

  51. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  52. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  53. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  54. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Andreas Adamakis

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  55. Justin Osagie, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  56. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Justin Osagie

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  57. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  58. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  59. Presiente un cambio de entrenador

  60. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  61. Salto al primer equipo

  62. Su primer club profesional: Brisbane Roar

    Carrera

  63. Jay O'Shea, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. Compartir nacionalidad abrió la puerta al vínculo.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  64. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  65. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  66. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.3K/y

  67. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Brisbane Roar

  68. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  69. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $147.3K/y

  70. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Morris Stephen

  72. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Crystal Palace →

  73. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera