Lucca Carvalho

Lateral derecho - Paysandu
15 Ago 2026
Sábado
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Eventos

15

  1. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  2. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Choque de personalidades con João Paulo

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  4. Choque de personalidades con JP Galvão

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  5. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  6. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  7. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $293.3K/y

  9. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  10. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  11. Choque de personalidades con Andrew Teuten

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Choque de personalidades con Yeferson Quintana

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  13. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  14. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $293.3K/y
    Quién
    Pereira Roberto

  15. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva