Raekwan Nelson

Mediapunta (D) - Bristol City
16 Oct 2027
Sábado
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Eventos

47

  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  4. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $255.1K/y

  6. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  7. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  8. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  9. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  10. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Sifiso Mbidana

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  14. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  15. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  17. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  18. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $28.6K/y

  21. Salto al primer equipo

  22. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Cambio de rol en el equipo

  25. Recibió un plan de desarrollo personal

  26. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  28. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  29. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  30. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Miller Jacob

  31. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    9 partidos (2 de titular) · media de 6.62

  32. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Fleetwood Town → Bristol City

  33. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  34. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $277.6K/y

  35. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  36. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  37. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Harry Clarke

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  39. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  40. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Chris Sze

    Mente

  41. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  42. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  43. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Bristol City → Fleetwood Town · 17.0K

  44. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Bristol City → Bristol City U20
    Quién
    Miller Jacob

  45. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $152.2K/y

  47. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Miller Jacob