Leonardo Consiglio

Portero - Modena
29 Ene 2027
Viernes
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Eventos

30

  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  5. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Falta de minutos de juego

  7. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  8. Salto al primer equipo

  9. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  10. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  11. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  12. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  14. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  15. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  18. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  19. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Daniele Sommariva

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  22. Respondió bien en los entrenamientos a la crítica reciente

    Moderado
    Causa
    Respondió a la crítica reciente con una sesión afilada.

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Matías Draghi

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  25. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $220.0K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $220.0K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $257.0K/y
    Quién
    Melis Dario

  28. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $257.0K/y

  29. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  30. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.