Lukas Klišys

Defensa central - Trakai
18 Abr 2036
Viernes
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Eventos

109
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Tono

  1. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  2. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  4. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Promesa de minutos por el entrenador

  6. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  7. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  8. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  9. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  10. Promesa de minutos por el entrenador

  11. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Promesa de minutos por el entrenador

  13. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Promesa de minutos por el entrenador

  15. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Promesa de minutos por el entrenador

  17. Lo ha dicho en voz alta: Jugar en el primer equipo

    Mente

  18. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  19. Frustrado por su rol táctico

    Serio
    Causa
    Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  20. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  21. Promesa de minutos por el entrenador

  22. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  23. Promesa de minutos por el entrenador

  24. Fuera de la convocatoria

    Grave
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  25. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Promesa de minutos por el entrenador

  28. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  29. Fuera de la convocatoria

    Serio
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  30. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  33. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  35. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  36. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $507.1K/y

  38. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  39. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $507.1K/y

  40. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  41. Presiente un cambio de entrenador

  42. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  43. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  44. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  45. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  46. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje James Lopez

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  49. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  50. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  51. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  52. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  53. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $507.1K/y

  54. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $507.1K/y

  55. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Trakai

  56. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  57. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Austria Lustenau →

  58. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  59. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  60. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  61. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  63. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  64. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  65. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  66. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $362.2K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $362.2K/y

  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $362.2K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $362.2K/y

  71. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Austria Lustenau

  72. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  73. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  75. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Oviedo →

  76. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  77. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Directiva

  78. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  79. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $613.4K/y

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $613.4K/y

  81. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Oviedo

  82. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tammeka U21 →

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $83.7K/y

  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $251.8K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $83.7K/y

  86. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Flora → Tammeka

  88. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva

  90. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Tammeka → Flora · 26.0K

  91. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Tamm Erik

  92. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  93. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  94. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $83.7K/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $83.7K/y

  96. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Tammeka

  97. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Genoa U20 →

  98. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $191.0K/y

  100. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $191.0K/y

  102. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  103. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  104. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  105. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  106. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $163.1K/y

  107. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  108. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $163.1K/y