Hamidullo Abdunabiyev

Portero - AGMK
19 Abr 2036
Sábado
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Eventos

127
Gravedad
Tono

  1. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  2. Alcanzó un hito en porterías a cero

  3. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Nombrado capitán del equipo

    Grave
    Causa
    El técnico y el staff se decantaron por él para liderar al equipo.

  6. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Relegado al banquillo, se prefirió a Azizxon Isaqov

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Azizxon Isaqov — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    El técnico le muestra confianza limitada en este momento.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Creciente presión mediática sobre su forma

  11. Error costoso bajo presión

    Serio
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  12. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.

  16. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.

  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  19. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Lo ha dejado estar: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  21. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  22. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  23. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $517.3K/y

  24. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $517.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  25. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  26. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  28. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  29. Lo ha dicho en voz alta: Salir de esa olla a presión

    Mente

  30. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  32. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  34. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  35. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $517.3K/y

  38. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  39. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  40. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  41. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  42. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $517.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  46. Advertido por su lenguaje corporal

    Moderado
    Causa
    El problema fue menos su capacidad y más su reacción cuando las cosas iban mal. Su nota de partido de 6.1 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  47. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  48. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  49. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  50. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  51. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  52. Destacado por el entrenador tras una actuación influyente

    Leve
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  53. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  54. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  55. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  59. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  61. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  62. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  63. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  64. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  65. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  66. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  67. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  68. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  69. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  70. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  71. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente

  72. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  73. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  74. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  75. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  76. Nombrado mejor jugador del partido

  77. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  78. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  79. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  80. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  81. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  82. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  83. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AGMK

  84. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $639.3K/y
    Quién
    Eriksen Casper

  85. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $639.3K/y

  86. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Astana →

  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $639.3K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $639.3K/y
    Quién
    Eriksen Casper

  89. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $639.3K/y

  90. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $639.3K/y

  91. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $639.3K/y

  92. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $639.3K/y

  94. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Astana

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y
    Quién
    Mirzaev Amir

  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y

  97. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Navbahor →

  98. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y

  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y
    Quién
    Mirzaev Amir

  100. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $927.4K/y

  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $927.4K/y

  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y

  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y

  104. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $883.3K/y
    Quién
    Mirzaev Amir

  106. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  107. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  108. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    AGMK → Navbahor

  109. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Navbahor

  110. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $346.7K/y

  112. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $346.7K/y

  114. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Pakhtakor → AGMK

  115. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    AGMK → Pakhtakor

  116. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $876.1K/y

  117. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Pakhtakor

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $465.1K/y

  119. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $876.1K/y

  120. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Abdullaev Eldor

  121. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $876.1K/y

  122. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $876.1K/y

  123. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $431.1K/y

  125. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  126. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $346.7K/y

  127. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $346.7K/y