Mohammed Slimani

Lateral izquierdo - Ohod
1 Mar 2027
Lunes
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Eventos

68
Gravedad
Tono
  1. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  2. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  3. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdulrahman Sayadi

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Excluido porque se prefirió a Awadh Khamis

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Awadh Khamis — reglas de inscripción o cláusulas de competición.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  7. Recibió un plan de desarrollo personal

  8. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
  9. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  10. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  11. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  12. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  13. Ha empezado a querer: Salir de esa olla a presión

    Mente
  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mohammed Abdulrahman

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rakan Kaabi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  16. Ha llegado a creer: La afición se le puso en contra — Ohod

    Mente
  17. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Ohod

    Mente
  18. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  19. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  20. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  21. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Turki Al-Madani

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  23. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  24. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  25. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  26. Cambio de rol en el equipo

  27. Presiente un cambio de entrenador

  28. Alcanzó un hito en sus apariciones

  29. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  30. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  31. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  32. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  33. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  34. Se quedó en el banquillo mientras Awadh Khamis ocupó su sitio

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Awadh Khamis — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  36. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  37. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  38. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  39. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  40. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente
  41. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Khalid Al-Sulami

    Mente
  42. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  43. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  44. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  45. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  46. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  48. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  49. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente
  50. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  51. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  52. Cambio de rol en el equipo

  53. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  54. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.0 pesó mucho en la conversación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  55. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  56. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  57. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Abdulkarim Sultan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  58. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  59. Recibió un plan de desarrollo personal

  60. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Awadh Khamis

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  61. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Saleh Al-Qumayzi

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  62. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  63. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Hassan Al-Shamrani

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  64. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mohammed Al-Qarni

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  65. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  66. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Khalid Al-Sulami

    Mente
  67. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $141.0K/y
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $141.0K/y
    Quién
    Al-Sulami Khalid