Jon Berisha

Mediapunta (I) - Ranheim
2 Ago 2028
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Eventos

113
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  2. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  3. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  5. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  7. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  8. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  9. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  14. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  17. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — una mejor relación de trabajo con el técnico.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Falta de minutos de juego

  24. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  27. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jesper Cornelius

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  28. Excluido porque se prefirió a Andreas Fossli

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Andreas Fossli — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  29. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  30. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  31. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  32. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  33. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  34. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  35. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  36. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  37. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  38. Falta de minutos de juego

  39. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  40. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Marius Eriksrud

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  41. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Recibió un plan de desarrollo personal

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  45. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  47. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  48. Falta de minutos de juego

  49. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  50. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  55. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  57. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente

  58. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  61. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  63. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  64. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  65. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  66. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  67. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  68. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  70. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  72. Nombrado mejor jugador del partido

  73. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  74. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  75. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  76. Falta de minutos de juego

  77. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  78. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  79. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  80. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  81. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  82. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Ruben Bjorkan

    Mente

  83. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Ranheim

    Mente

  84. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  85. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  86. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  87. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  88. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  89. Excluido porque se prefirió a Mikael Tørset Johnsen

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Mikael Tørset Johnsen — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  90. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  91. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  92. Cambio de rol en el equipo

  93. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Fisnik Isaki

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  94. Alcanzó un hito en sus apariciones

  95. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  96. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  97. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  98. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  99. Falta de minutos de juego

  100. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  101. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  102. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  103. Nombrado mejor jugador del partido

  104. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  105. Lo ha exigido formalmente: Una cesión para jugar

    Mente

  106. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  107. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  108. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $225.4K/y

  110. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $225.4K/y

  111. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  112. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $171.6K/y

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $171.6K/y