Benjamin Örn

Lateral derecho - Valerenga
24 Jul 2033
Domingo
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Resumen Personal Contrato Noticias 16 Traspasos Relaciones Eventos 90 Premios 8 Partidos Historial

Eventos

90
Gravedad
Tono

  1. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  2. Felicitado por el entrenador tras una buena actuación en la copa

    Leve
    Causa
    Una actuación en copa pesa más a ojos del cuerpo técnico. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  3. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  6. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  7. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  8. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  9. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  10. El entrenador dejó el club

  11. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  12. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  13. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  16. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  17. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  18. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. El entrenador dejó el club

  21. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  22. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  23. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  24. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  25. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tommaso Pittino

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Liam Selin, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  29. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  31. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  32. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alwande Roaldsøy

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  33. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  34. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  35. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  36. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  37. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  38. Ha llegado a creer: Le vendieron contra su voluntad — Lillestrom

    Mente

  39. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  40. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  41. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  42. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Wilmer Odefalk, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  44. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  45. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  46. Recibido con frialdad por su pasado en el eterno rival

    Moderado
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y
    Quién
    Coach Interim

  48. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  49. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Lillestrom → Valerenga

  50. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y
    Quién
    Coach Interim

  52. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  53. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  54. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Valerenga

  55. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  56. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y

  57. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y

  58. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  59. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y

  60. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y

  61. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lillestrom

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $839.1K/y
    Quién
    Kjaer Lukas

  63. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $839.1K/y

  64. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Horsens →

  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $839.1K/y

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $839.1K/y
    Quién
    Kjaer Lukas

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  69. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → FC Copenhagen

  70. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  71. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  75. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    AC Horsens

  76. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  77. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  78. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  79. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Randers →

  80. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y

  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.3M/y

  86. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $854.2K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $854.2K/y

  89. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $666.9K/y

  90. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $666.9K/y