El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Elogiado por el entrenador
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Promesa de minutos por el entrenador
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Su club pelea por evitar el descenso
Serio
Causa
El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Andrey Rogachev
Moderado
Causa
Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado
Mente
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dirk Asare
Moderado
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lucas Urriola
Moderado
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Conversación difícil con el entrenador
Moderado
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Lideró la defensa en un partido apretado
Leve
Causa
Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Su club pelea por evitar el descenso
Serio
Causa
El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.
Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale
Mente
La confianza del entrenador se está erosionando
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado
Mente
Titular
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Pidió al entrenador una conversación privada
Serio
Causa
Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Discutió con Dejan Ulmer por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Cambio de rol en el equipo
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Fuera de la convocatoria
Leve
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
Causa
Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
Fuera de la convocatoria
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $423.8K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $423.8K/y
Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena
Mente
Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea
Mente
Fuera de la convocatoria
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego.
Ha empezado a querer: Salir, a donde sea
Mente
La confianza del entrenador se está erosionando
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Ha empezado a querer: La confianza del técnico
Mente
Se quedó todo el partido en el banquillo
Leve
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Frustrado por su rol táctico
Serio
Causa
Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Sacudido por una bronca en el descanso
Leve
Causa
Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final
Leve
Causa
El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Lideró la defensa en un partido apretado
Leve
Causa
Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
Felicitado en una charla satisfecha tras el final
Leve
Causa
El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
Fuera de la convocatoria
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Se está adaptando bien al vestuario
Leve
Causa
Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
Perspectiva
El periodo de adaptación aún está en curso.
Fuera de la convocatoria
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Discutió con Dejan Ulmer por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Shota Chikhradze
Moderado
Causa
El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mikhail Slepov
Moderado
Causa
Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Fuera de la convocatoria
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Elogiado por el técnico
Grave
Causa
La conversación trató asuntos generales.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Kirill Danilov
Moderado
Causa
El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Cambio de rol en el equipo
Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla
Moderado
Causa
El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Criticado por perder la disciplina táctica
Moderado
Causa
Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. Su nota de partido de 6.2 pesó mucho en la conversación.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Animado por una charla apasionada en el descanso
Leve
Causa
El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. El mensaje fue tanto de confianza como de rendimiento — su moral estaba baja.
Perspectiva
La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
La confianza del entrenador se está erosionando
Moderado
Causa
La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Pidió al entrenador una conversación privada
Moderado
Causa
No puede seguir en su actual rol táctico. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Discutió con Dejan Ulmer por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Relegado al banquillo
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Fuera de la convocatoria
Serio
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
Frustrado por su rol táctico
Serio
Causa
Un cambio de dibujo ha modificado lo que se le pide.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Fuera de la convocatoria
Moderado
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Discutió con Dejan Ulmer por los estándares de entrenamiento
Leve
Causa
El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
Perspectiva
Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
Fuera de la convocatoria
Serio
Causa
La formación actual no le ofrece un puesto natural.
Perspectiva
Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
Rechazó el contrato ofrecido
Serio
Causa
Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Milan Debast
Moderado
Causa
Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Andrey Amosov
Moderado
Causa
El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
Perspectiva
Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $423.8K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $423.8K/y
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
Orenburg
Sin un rol natural en el dibujo actual
Serio
Causa
Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
Directiva ha puesto en cesión
Decisión
Causa
Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
Quién
Directiva
Pendiente de cesión
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
Viborg →
Precontrato acordado
Decisión
Movimiento
→ Aarhus Fremad
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $526.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $526.5K/y
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $526.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $526.5K/y
Titular
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $526.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $526.5K/y
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
Viborg
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
Roda →
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $339.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $339.0K/y
Titular
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $339.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $339.0K/y
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $448.2K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $448.2K/y
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
Roda
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
CSC Șelimbăr →
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $256.5K/y
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $256.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $256.5K/y
Titular
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $256.5K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $256.5K/y
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
CSC Șelimbăr
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $209.2K/y
Quién
Artymatas Panagiotis
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $209.2K/y
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
Doxa →
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $209.2K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $209.2K/y
Quién
Artymatas Panagiotis
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $205.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $205.1K/y
Titular
Decisión
Movimiento
Plan de desarrollo actualizado
Quién
Directiva
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $205.1K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $205.1K/y
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
3y · $159.7K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $159.7K/y
Fichado como agente libre
Decisión
Movimiento
Doxa
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
4y · $336.8K/y
Puesto como agente libre
Decisión
Causa
Liberado tras negociaciones de renovación fallidas
Quién
Myasnikov Dmitri
Contrato expirado — quedó como agente libre
Decisión
Movimiento
Rostov 2 →
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $336.8K/y
Renovación de contrato rechazada
Decisión
Movimiento
4y · $335.2K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $335.2K/y
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
3y · $211.0K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
3y · $211.0K/y
Renovación de contrato firmada
Decisión
Movimiento
4y · $120.3K/y
Renovación de contrato ofrecida
Decisión
Movimiento
4y · $120.3K/y
Quién
Bragin Matvey
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