Jon Øya

Defensa central - Vejle
7 Sep 2036
Domingo
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120
Gravedad
Tono
  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje William Møller

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  3. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  4. Discutió con Tristan Diependael por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  5. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  6. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  7. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  8. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  9. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  11. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Tristan Diependael

    Mente
  12. Discutió con Tristan Diependael por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  13. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.
  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  15. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  16. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  17. Ha empezado a querer: Mantener su sitio

    Mente
  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  19. Choque de personalidades con Marius Jacobsen

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  20. Discutió con Tristan Diependael por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  21. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  22. Error costoso bajo presión

    Moderado
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.
  23. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  24. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  25. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  27. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  28. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  29. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  30. Celebró el ascenso a una división superior

  31. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.2M/y
  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.2M/y
  34. Discutió con Tristan Diependael por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  35. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  36. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje John Kenneth Gundersen

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  37. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  38. Discutió con Tristan Diependael por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  39. Choque de personalidades con Marius Jacobsen

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  40. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente
  41. Sakarias Opsahl, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  42. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  43. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  44. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Vejle
  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
    Quién
    Coach Interim
  46. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  47. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Randers →
  48. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y
  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y
    Quién
    Coach Interim
  50. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente
  51. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  52. Lo ha dicho en voz alta: Salir, a donde sea

    Mente
  53. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  54. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y
  55. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.1M/y
    Quién
    Coach Interim
  56. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  57. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  58. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  60. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  62. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.2M/y
    Quién
    Coach Interim
  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.8K/y
    Quién
    Coach Interim
  65. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.8K/y
  66. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Vejle → Randers
  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.8K/y
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.8K/y
    Quién
    Coach Interim
  69. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Randers
  70. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.8K/y
  71. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $648.8K/y
  72. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $973.4K/y
  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $973.4K/y
  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $821.2K/y
  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $821.2K/y
  77. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Vejle
  78. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  79. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  80. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  81. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Malmo FF →
  82. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  83. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  84. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  85. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  86. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  87. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  88. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  89. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  90. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  91. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  92. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  93. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  94. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Necesita minutos en el primer equipo — cedido para jugar
    Quién
    Granqvist Anton
  95. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Öster → Malmo FF · 230.0K
  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $461.7K/y
  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $461.7K/y
  98. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  99. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  100. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  101. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $461.7K/y
  102. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $461.7K/y
  103. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  104. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Granqvist Anton
  105. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  106. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Öster
  107. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  108. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Stabaek →
  109. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  110. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Odd → Stabaek
  111. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  112. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  113. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Stabaek → Odd · 51.0K
  114. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  115. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  116. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  117. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  118. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  119. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $330.9K/y
  120. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $330.9K/y