Exequiel Tejada

Centrocampista - Ternana
19 Ago 2027
Jueves
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Eventos

44
  1. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  2. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente
  3. Recibió un plan de desarrollo personal

  4. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  5. El cedido que regresa compite por su puesto Federico Romeo

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  7. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  8. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  9. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  10. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  11. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  12. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  13. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  14. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  15. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  16. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  19. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  20. Criticado por perder la disciplina táctica

    Moderado
    Causa
    Se desvió de la instrucción táctica que el entrenador había trabajado antes del partido. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  21. Recibió un plan de desarrollo personal

  22. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  25. Falta de minutos de juego

  26. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente
  27. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  28. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ternana
  31. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Godoy Cruz →
  32. Ha llegado a creer: Aquí lo ganó todo — Godoy Cruz

    Mente
  33. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente
  34. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  35. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Peralta Franco
  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $306.2K/y
  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $306.2K/y
  38. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  39. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Aldosivi
  40. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  41. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  42. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente
  43. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $306.2K/y