Braiden Graham

Delantero - Everton
23 Ene 2029
Martes
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Eventos

100

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Iké Ugbo

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  3. Recibió un plan de desarrollo personal

  4. Alvaro Madrid, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. El entrenador dejó el club

  6. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  7. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  8. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Su relación con el entrenador se ha deteriorado. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  11. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.

  13. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  14. Cambio de rol en el equipo

  15. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  16. Lucha por salvar al entrenador

  17. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  18. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  19. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  20. Excluido porque se prefirió a Dom Ballard

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dom Ballard — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  21. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  24. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  25. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  27. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  30. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  31. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  32. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  34. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  35. Ha empezado a querer: Salir, a donde sea

    Mente

  36. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  37. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  38. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  39. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  40. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  41. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  43. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  44. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  45. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  46. Falta de minutos de juego

  47. Choque de personalidades con Ivan Toney

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  48. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  49. Falta de minutos de juego

  50. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  51. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  52. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  53. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  54. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  55. Falta de minutos de juego

  56. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  57. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  58. Excluido porque se prefirió a Dom Ballard

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Dom Ballard — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  59. James Tarkowski, un mentor sénior, dejó el club

    Moderado
    Causa
    La salida de un mentor sénior aún condiciona sus reacciones. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  60. Cambio de rol en el equipo

  61. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  62. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  63. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  64. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente

  65. Excluido porque se prefirió a Ivan Toney

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ivan Toney — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  66. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dom Ballard

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  67. El entrenador dejó el club

  68. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  69. Salto al primer equipo

  70. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  71. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Cedido demostró nivel de titular, pero en casa lo siguen tratando como una promesa.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  72. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  73. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  74. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente

  75. Choque de personalidades con Ivan Toney

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  76. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  77. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  78. Se siente bien en un país culturalmente cercano

    Leve
    Causa
    El país y la cultura le encajan.; Se ha vinculado un regreso a casa o a un club querido.

  79. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  80. Recibió un plan de desarrollo personal

  81. El entrenador dejó el club

  82. Ilusionado con la llegada del nuevo entrenador

  83. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  84. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  85. Cambio de rol en el equipo

  86. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  87. Choque de personalidades con Ivan Toney

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.

  88. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  89. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  90. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  91. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  92. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $1.1M/y

  93. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Chesterfield → Everton

  94. Vuelve de la cesión hecho un jugador de primer equipo

  95. Una cesión correcta

    Leve
    Causa
    35 partidos (20 de titular) · 2 goles, 2 asistencias · media de 6.73

  96. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Everton → Chesterfield

  97. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $481.3K/y

  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $481.3K/y

  99. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $131.6K/y

  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $131.6K/y
    Quién
    Fisher Stephen