Wilmer Henriksson

Mediapunta (D) - Wisla Krakow
20 Ago 2028
Domingo
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Eventos

51
Gravedad
Tono

  1. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  2. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  3. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  4. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  5. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  6. El cedido que regresa compite por su puesto Maksym Khlan

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  8. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  9. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Volver a casa

    Mente

  11. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  12. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Damian Zielinski

    Mente

  13. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  14. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  15. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luis Cruz

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nathan Dlamini

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Radim Šudák

    Moderado
    Causa
    El recién llegado cobra un salario mucho mayor. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  19. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  20. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Cristian Colurciello

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  21. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  22. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Salto al primer equipo

  25. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  26. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Nikodem Niski

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  28. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  29. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Falta de minutos de juego

  31. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  32. Falta de minutos de juego

  33. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  34. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  36. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Falta de minutos de juego

  38. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  39. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  40. Recibió un plan de desarrollo personal

  41. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  42. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  43. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Wisla Krakow

  44. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  45. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  47. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    IFK Goteborg U20 →

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $148.1K/y

  49. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  50. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $85.6K/y

  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $85.6K/y