Jharold González

Defensa central - Depor U20
8 Mar 2027
Lunes
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Eventos

28
Gravedad
Tono

  1. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  4. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Juan Manuel Díaz

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  7. Llegó una oferta de contrato

    Leve
    Causa
    Los términos aún se sopesan frente a sus expectativas.

  8. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $77.8K/y

  9. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $77.8K/y

  10. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  11. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  12. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  15. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  17. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente

  19. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  20. Aprende de la estrella en su posición Yayo

    Moderado
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.

  21. Recibió un plan de desarrollo personal

  22. Discutió con Juan David Aguilar por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  23. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El salario estaba por debajo de sus expectativas.

  24. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  25. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  26. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $81.7K/y

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $81.7K/y
    Quién
    Hurtado Rafael

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva