Oliver Kapsimalis

Mediocampista derecho - Kalmar FF
4 Nov 2027
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Eventos

62
Gravedad
Tono

  1. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  3. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  4. Salió del once titular

    Moderado
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.

  5. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  6. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  7. Excluido porque se prefirió a Joel Nilsson

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Nilsson — las condiciones de su cesión.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Ha llegado a creer: La afición le adoraba — Kalmar FF

    Mente

  9. Ha llegado a creer: Le respaldó cuando nadie más lo hizo — Simon Granqvist

    Mente

  10. Excluido porque se prefirió a Joel Nilsson

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Nilsson — las condiciones de su cesión.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  11. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  12. Nombrado mejor jugador joven de la semana

    Moderado

  13. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  14. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  15. Excluido porque se prefirió a Joel Nilsson

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Nilsson — las condiciones de su cesión.
    Causa
    Un partido de poca exigencia provocó una gestión de minutos.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  16. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  17. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  18. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  20. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  21. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  22. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  23. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  24. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  25. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  26. Felicitado por el entrenador tras una buena actuación en la copa

    Leve
    Causa
    Una actuación en copa pesa más a ojos del cuerpo técnico. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  27. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  28. Incluido en el Equipo Joven del Mes

    Moderado
    Causa
    Los seleccionadores lo eligieron entre los sub-21 más destacados del mes.

  29. Seleccionado para el Equipo Joven de la Semana

  30. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  31. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  32. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Salto al primer equipo

  34. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  35. El reconocimiento de la afición pesó más en el partido de copa

    Moderado
    Causa
    Una actuación en copa pesa más a ojos del cuerpo técnico. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  36. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  37. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  38. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  39. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  41. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  42. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mustapha Isah

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $177.1K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $177.1K/y

  46. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  47. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Halmstad → Kalmar FF · 140.0K

  48. Se le ha pasado el plazo que se dio: Jugar en el primer equipo

    Mente

  49. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  50. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Linus Tankovic

    Mente

  51. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  52. Descenso administrativo

    Decisión
    Movimiento
    Halmstad → Halmstad U20
    Quién
    Tankovic Linus

  53. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  55. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  56. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  59. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $88.4K/y

  61. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $88.4K/y

  62. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva