Benjamin Mazzeo

Mediapunta (D) - Kawasaki Frontale
9 Nov 2035
Viernes
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Eventos

170
Gravedad
Tono
  1. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.4M/y
  2. Discutió con Yu Funabashi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.
  4. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.4M/y
  6. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  7. Salió del once titular

    Serio
    Causa
    Ha caído en la jerarquía durante las últimas semanas.
  8. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  9. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  10. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  12. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  13. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  14. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  15. Incluido en el Equipo del Mes

    Moderado
    Causa
    Su mes de actuaciones le valió un sitio en el once mensual de la liga.
  16. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Sena Ishibashi — la necesidad de darle minutos.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  17. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  18. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Descansa para proteger a un jugador cercano a un traspaso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  19. La afición coreó su nombre tras su gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  20. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  21. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  22. El relato mediático sobre él ha cambiado

    Leve
    Causa
    El tono de comentaristas y prensa ha cambiado tras los últimos resultados.
  23. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  24. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente
  25. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  26. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  27. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  28. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  29. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  30. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Vissel Kobe
  31. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente
  32. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  33. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  34. Ha llegado a creer: La afición le adoraba — Kawasaki Frontale

    Mente
  35. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.
  36. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mirzo Mirzaev

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  38. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  40. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.
  41. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  42. Nombrado mejor jugador del partido

  43. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  44. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  45. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  46. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente
  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yamato Naito

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  48. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  49. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.
  50. Discutió con Yu Funabashi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  51. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  52. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  53. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  54. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — el plan del entrenador para su rol.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  55. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  56. Error costoso bajo presión

    Serio
    Causa
    Su error bajo presión fue castigado de inmediato por el rival.
  57. La hinchada visitante fue hostil

    Moderado
    Causa
    Recibió silbidos sostenidos de la grada visitante.
  58. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  59. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  60. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  61. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  62. El entrenador cumplió una promesa

    Moderado
    Causa
    La conversación dio seguimiento a una promesa anterior.
  63. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  64. Discutió con Yu Funabashi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  65. Nombrado mejor jugador del partido

  66. Acabó con una larga sequía goleadora

  67. La afición local coreó su nombre tras su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  68. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.
  69. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.
  70. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  71. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.
  72. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  73. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  74. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.
  75. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  78. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente
  79. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente
  80. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  81. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  82. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  83. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  84. Discutió con Yu Funabashi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  85. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  86. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  87. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  88. Promesa de minutos por el entrenador

  89. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente
  90. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  91. Choque de personalidades con Kodai Sano

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  92. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  93. Promesa de minutos por el entrenador

  94. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  95. Promesa de minutos por el entrenador

  96. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  97. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  98. Promesa de minutos por el entrenador

  99. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  100. Promesa de minutos por el entrenador

  101. Discutió con Yu Funabashi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  102. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  103. El técnico le prometió más minutos

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  104. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  105. Elogiado por el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  106. Promesa de minutos por el entrenador

  107. Excluido porque se prefirió a Junya Tanaka

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Junya Tanaka — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  108. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Grave
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  109. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  110. Choque de personalidades con Tammer Bany

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  111. Discutió con Yu Funabashi por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  112. Excluido porque se prefirió a Kodai Sano

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Kodai Sano — mejor calidad global.
    Causa
    Había una alternativa con mejor valoración disponible.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  113. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  114. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  115. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  116. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  117. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  118. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  119. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  120. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  121. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kawasaki Frontale
  122. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Mallorca →
  123. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Gallardo Oihan
  124. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Girona
  125. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  126. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  127. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  129. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  130. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  131. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
    Quién
    Coach Interim
  132. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
  133. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Almería → Mallorca
  134. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.3M/y
  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.3M/y
    Quién
    Coach Interim
  136. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  137. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  138. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Mallorca
  139. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  140. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  141. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  142. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  143. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Almería
  144. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva
  145. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Wellington Phoenix →
  146. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  147. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.4M/y
  148. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Melbourne City → Wellington Phoenix
  149. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  150. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  151. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Wellington Phoenix → Melbourne City · 110.0K
  152. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  153. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  154. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  155. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  156. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  157. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  158. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  159. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Melbourne City → Wellington Phoenix · 500.0K
  160. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  161. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  162. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  163. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  164. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  165. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  166. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  167. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $252.0K/y
  168. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $252.0K/y
    Quién
    Holmes Tyler
  169. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $252.0K/y
  170. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Por debajo del promedio en posición saturada
    Quién
    Holmes Tyler