Moritz Reimers

Centrocampista - Sumgayit
30 Ago 2036
Sábado
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Eventos

136
Gravedad
Tono

  1. Lo ha dicho en voz alta: Agotar su contrato

    Mente

  2. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Nombrado mejor jugador del partido

  5. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  6. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.0K/y

  9. Presiente un cambio de entrenador

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  12. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.0K/y

  13. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  14. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  15. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tomás Cruz

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Presiente un cambio de entrenador

  19. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  20. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  21. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Presiente un cambio de entrenador

  24. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  25. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.0K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.0K/y

  27. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  28. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  29. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  30. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  31. Lo ha dicho en voz alta: Cobrar lo que vale

    Mente

  32. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  33. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  34. Afilado de cara a un partido importante

    Moderado
    Causa
    El foco se ha reducido al próximo encuentro.

  35. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  36. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  37. Presiente un cambio de entrenador

  38. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  39. Nombrado mejor jugador del partido

  40. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  41. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  42. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  43. La afición lo encumbró tras su contribución decisiva

    Moderado
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Plantilla elogiada por su reacción

  46. Pide un profesor de idioma

    Moderado
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  47. Acabó con una larga sequía goleadora

  48. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  49. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  50. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  53. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  54. Sus compañeros admiran su pasado en un grande

    Serio
    Causa
    El respeto profesional mutuo es la base.

  55. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  56. Plantilla elogiada por su reacción

  57. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  59. Respondió a una charla apasionada antes del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  60. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  61. Escuchó una reacción apasionada tras el final del partido

    Leve
    Causa
    Un gran partido requería un mensaje grande. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  62. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  63. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  64. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  65. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  66. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  67. Marco Richter, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  68. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  69. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  70. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  71. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  72. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.0K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $960.0K/y

  75. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sumgayit

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.9M/y
    Quién
    Mayer Frank

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.9M/y

  78. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hertha BSC →

  79. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.3M/y

  80. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.3M/y
    Quién
    Mayer Frank

  81. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  83. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  84. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Darmstadt 98

  85. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  86. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  88. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  90. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hertha BSC

  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y
    Quién
    Coach Interim

  92. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.4M/y

  93. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lausanne-Sport →

  94. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.0M/y
    Quién
    Coach Interim

  96. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  97. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y

  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y

  99. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  100. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.5M/y

  104. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Lausanne-Sport

  105. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Hamburger SV →

  106. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.0M/y

  107. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → TSG Hoffenheim

  108. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  110. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  111. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  112. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  113. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  114. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $944.5K/y

  115. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  116. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  117. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  118. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $922.5K/y

  119. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  120. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y

  122. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  123. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Hamburger SV → Schalke 04 · 350.0K

  124. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  125. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $860.7K/y

  126. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  127. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  128. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  129. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  131. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  132. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  133. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $347.0K/y

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $347.0K/y

  135. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $363.9K/y
    Quién
    Böhm Gregor

  136. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $363.9K/y