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Mediapunta (D) - Botafogo-SP
3 Abr 2028
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52
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Tono

  1. Presiente un cambio de entrenador

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lautaro Zotta

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  4. Presiente un cambio de entrenador

  5. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. Lo ha dicho en voz alta: Una cesión para jugar

    Mente

  7. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  8. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Recibió un plan de desarrollo personal

  11. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  12. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  14. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  15. Falta de minutos de juego

  16. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  17. Presiente un cambio de entrenador

  18. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  19. Falta de minutos de juego

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  22. Su club pelea por evitar el descenso

    Serio
    Causa
    El problema es la distancia con la salvación cuando quedan cada vez menos partidos.

  23. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  24. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  25. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $242.7K/y

  27. Salto al primer equipo

  28. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  29. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $242.7K/y

  31. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  32. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  33. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  34. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  35. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ademir

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  36. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  37. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Rodriguinho

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  38. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  39. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  40. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  41. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  42. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente

  43. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  44. Recibió un plan de desarrollo personal

  45. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  46. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $191.7K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $191.7K/y

  49. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  50. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Luiz Peixoto

    Mente

  52. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva