Jonathan Fugelsnes

Mediapunta (D) - Kristiansund
8 Ene 2029
Lunes
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Eventos

46
Gravedad
Tono

  1. Recibió un plan de desarrollo personal

  2. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  3. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Mads Mikkelsen

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  4. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  5. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  6. Falta de minutos de juego

  7. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  8. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  9. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  10. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  11. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  12. Conversación difícil con el entrenador

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  13. Falta de minutos de juego

  14. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  15. Salto al primer equipo

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  18. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Kristiansund

  19. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  20. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  22. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Molde U20 →

  23. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  24. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera

  25. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  26. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  27. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $251.6K/y

  28. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $245.1K/y

  30. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  31. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  32. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  33. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Vegard Lien

    Mente

  34. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  35. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  36. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $154.6K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $154.6K/y

  39. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  40. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  41. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  42. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  43. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $98.5K/y

  44. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $98.5K/y

  45. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  46. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera