Brian Souza

Centrocampista - São José
16 Abr 2036
Miércoles
Continuar
Resumen Personal Contrato Noticias 27 Traspasos Relaciones Eventos 98 Premios 12 Partidos Historial

Eventos

98
Gravedad
Tono

  1. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  2. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $466.0K/y

  3. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $466.0K/y
    Quién
    Rodrigues Mateus

  4. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  5. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  6. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  7. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  8. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  9. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  10. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  11. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  12. Ha llegado a creer: La afición le adoraba — São José

    Mente

  13. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  14. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  15. La afición lo respaldó tras una participación en gol decisiva para la victoria

    Moderado
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  18. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  19. Animado por el entrenador tras su contribución decisiva

    Leve
    Causa
    Suyo fue el momento que decidió el partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  20. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  23. Frustrado por otra sustitución temprana

    Moderado
    Causa
    Lo sustituyeron cuando estaba jugando bien. (min 71 — nota 7.1)
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  24. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  26. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  27. Nombrado mejor jugador del partido

  28. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  29. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  30. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  31. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  32. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  33. Elogiado en privado por su rendimiento reciente

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente.

  34. Asentado como titular habitual

    Moderado
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  35. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  36. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  37. Nombrado mejor jugador del partido

  38. Marcó su primer gol con el club

    Grave
    Causa
    Un hito que recordará durante mucho tiempo.

  39. Felicitado por el entrenador tras una actuación de jugador del partido

    Leve
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  40. Marcó un gol decisivo en un partido apretado

  41. La afición local respondió a su actuación de jugador del partido

    Moderado
    Causa
    Su actuación de jugador del partido lo convirtió en la elección obvia. Ser nombrado jugador del partido dio peso al momento.
    Perspectiva
    Su consideración entre la afición debería crecer si mantiene esta forma.

  42. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  43. Sanción cumplida — disponible de nuevo

  44. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  45. Suspendido por acumulación de tarjetas

  46. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  47. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Baktiyor Vorogovskiy

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  48. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  49. Ha empezado a querer: Alguien en quien apoyarse

    Mente

  50. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    São José

  51. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.

  52. Parece un nivel por encima de su nuevo entorno

    Grave
    Causa
    La brecha de reputación entre veteranos y noveles es el punto de fricción. La diferencia de reputación se siente en el vestuario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  53. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  54. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  55. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  56. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Uberlândia →

  57. Lo ha dejado estar: Salir, a donde sea

    Mente

  58. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  59. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $474.1K/y

  60. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  61. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Coach Interim

  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $387.1K/y

  63. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  64. Ha empezado a querer: Que le traten como parte del club

    Mente

  65. Ha conseguido lo que quería: La confianza del técnico

    Mente

  66. Lo ha dejado estar: Un futuro asegurado

    Mente

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $473.1K/y

  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $473.1K/y

  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $443.9K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $443.9K/y

  71. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $193.3K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $193.3K/y
    Quién
    Porto Mateus

  73. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.3K/y

  74. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.3K/y

  75. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.3K/y

  76. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.3K/y

  77. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.3K/y

  78. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $193.3K/y

  79. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  80. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Uberlândia

  82. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ceará U20 →

  83. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Maracanã

  84. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $212.1K/y

  86. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  87. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $211.9K/y

  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $203.8K/y

  89. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  90. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  91. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  92. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  93. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  94. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  95. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $148.2K/y

  96. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $148.2K/y

  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $154.4K/y
    Quién
    Souza Rodrygo

  98. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $154.4K/y