Andre Grey

Defensa central - Aris
9 Abr 2036
Miércoles
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Eventos

187
Gravedad
Tono

  1. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Bobby Thomas

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Interim Coach

    Mente

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joel Asomugha

    Moderado
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven. Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jessy Basfielt

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  7. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  8. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Zeth Goossens

    Moderado
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Sam Surridge, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  10. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. La confianza del entrenador es baja.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  11. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  12. Marko Sapuha, un amigo cercano, fue vendido por el club

    Moderado
    Causa
    La pérdida de un amigo cercano en el club todavía pesa. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  15. El entrenador rompió una promesa

    Serio
    Causa
    Incluso un tono honesto generó resentimiento por la relación tensa.

  16. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  17. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  18. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  19. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  20. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  21. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Negociaciones de renovación estancadas — incluido tras varios rechazos
    Quién
    Coach Interim

  22. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  23. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. El mercado cerró sin traspaso

  25. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  26. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  27. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  28. Promesa de minutos por el entrenador

  29. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  30. Promesa de minutos por el entrenador

  31. Lo ha dejado estar: Jugar en el primer equipo

    Mente

  32. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  33. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  34. Promesa de minutos por el entrenador

  35. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  36. Promesa de minutos por el entrenador

  37. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  38. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  39. Promesa de minutos por el entrenador

  40. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  41. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  42. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  43. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  44. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  45. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  46. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $776.3K/y

  48. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $776.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  49. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  50. Promesa de minutos por el entrenador

  51. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  52. Promesa de minutos por el entrenador

  53. La confianza del entrenador está creciendo

    Serio
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  54. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  55. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  56. Promesa de minutos por el entrenador

  57. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  58. Promesa de minutos por el entrenador

  59. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  60. Promesa de minutos por el entrenador

  61. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  62. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  63. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  64. Promesa de minutos por el entrenador

  65. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  66. Promesa de minutos por el entrenador

  67. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Anorthosis

  68. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  69. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  70. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  71. Promesa de minutos por el entrenador

  72. Pide un profesor de idioma

    Serio
    Causa
    La barrera del idioma le pesa.; Sigue sin hablar el idioma local.

  73. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  74. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  75. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  76. Promesa de minutos por el entrenador

  77. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  78. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  79. Promesa de minutos por el entrenador

  80. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  81. Promesa de minutos por el entrenador

  82. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  83. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  84. Promesa de minutos por el entrenador

  85. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  86. Promesa de minutos por el entrenador

  87. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  88. Promesa de minutos por el entrenador

  89. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  90. Promesa de minutos por el entrenador

  91. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  92. Promesa de minutos por el entrenador

  93. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  94. Promesa de minutos por el entrenador

  95. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  96. Promesa de minutos por el entrenador

  97. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  98. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  99. Promesa de minutos por el entrenador

  100. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  101. Promesa de minutos por el entrenador

  102. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Leve
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  103. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  104. Promesa de minutos por el entrenador

  105. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  106. Promesa de minutos por el entrenador

  107. Ha llegado a creer: Los dos chocaron — Interim Coach

    Mente

  108. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Leve
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  109. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  110. Elogiado por el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  111. Promesa de minutos por el entrenador

  112. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $776.3K/y

  113. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $776.3K/y
    Quién
    Coach Interim

  114. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  115. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  116. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  117. Lo ha exigido formalmente: Salir, a donde sea

    Mente

  118. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  119. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  120. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $776.3K/y

  121. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $776.3K/y

  122. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  123. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  125. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Aris

  126. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Thun →

  127. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  128. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.0M/y

  129. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  130. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  132. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  133. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  134. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  135. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  136. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  137. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  138. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y

  139. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  140. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  141. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva

  142. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  143. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  144. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  145. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Coach Interim

  146. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  147. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  148. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $314.8K/y
    Quién
    Coach Interim

  149. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $314.8K/y

  150. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Stade Lausanne-Ouchy → Thun

  151. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $314.8K/y

  152. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $314.8K/y
    Quién
    Coach Interim

  153. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Thun

  154. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  155. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $314.8K/y

  156. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $314.8K/y

  157. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  158. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  159. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $314.8K/y

  160. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $314.8K/y

  161. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $314.8K/y

  162. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $314.8K/y

  163. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  164. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  165. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  166. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  167. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  168. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  169. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    No se adaptó en el extranjero — cedido para jugar
    Quién
    Akanji Steven

  170. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  171. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  172. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $205.4K/y
    Quién
    Benito Granit

  173. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $205.4K/y

  174. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Bellinzona → Stade Lausanne-Ouchy

  175. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $205.4K/y

  176. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $205.4K/y
    Quién
    Benito Granit

  177. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $205.4K/y

  178. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $205.4K/y

  179. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Stade Lausanne-Ouchy

  180. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  181. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $205.4K/y

  182. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $205.4K/y

  183. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $233.1K/y

  184. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Bellinzona

  185. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  186. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $233.1K/y

  187. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Brentford U20 →