Dan Carter

Centrocampista - Leyton Orient U20
30 Ene 2027
Sábado
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Eventos

29
Gravedad
Tono

  1. Se quedó para entrenamiento extra

    Leve
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  2. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Steven Morgan

    Mente

  3. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  4. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Chuba Akpom

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  6. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.1K/y

  7. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.1K/y

  8. Nombrado mejor jugador del partido

  9. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  10. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  11. Impresionó al cuerpo técnico en los entrenamientos

    Moderado
    Causa
    Su entrega y calidad destacaron para alguien en su fase de desarrollo.

  12. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  13. Se quedó para entrenamiento extra

    Moderado
    Causa
    Se quedó para trabajo extra cuando el resto ya se había ido.

  14. Elogiado por el técnico por su actitud

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en su actitud.

  15. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  16. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  18. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su profesionalismo suele devolverlo a la calma.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Franco Costantino

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lynden Edhart

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  24. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  25. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  26. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.3K/y

  27. Recibió un plan de desarrollo personal

  28. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $27.3K/y
    Quién
    Howard Richard