Jesús Lara

Portero - Independiente Medellin
12 Ago 2038
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Eventos

47

  1. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Vinícius Costa

    Serio
    Causa
    Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  2. El mercado cerró sin traspaso

  3. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Directiva

  4. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    Excedente en la plantilla
    Quién
    Uribe Sebastian

  5. Le comunicaron que no entra en los planes del técnico

  6. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  8. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  13. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  14. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  15. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  16. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  17. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  18. Nombrado mejor jugador del partido

  19. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su escasa sintonía con el entrenador atenuó el mensaje.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  20. Se quedó todo el partido en el banquillo

    Leve
    Causa
    El banquillo se diseñó con otras opciones de partido.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  21. Recibió un plan de desarrollo personal

  22. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  24. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  25. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Serio
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  26. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  27. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $783.7K/y

  28. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $783.7K/y

  29. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Independiente Medellin

  30. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Carabobo →

  31. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $494.3K/y

  32. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $494.3K/y

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $494.3K/y

  34. Puesto en lista de transferencias

    Decisión
    Causa
    El jugador solicitó su salida
    Quién
    Rondon Gabriel

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $494.3K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $494.3K/y

  37. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $424.6K/y

  38. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $424.6K/y

  39. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $404.4K/y

  40. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $404.4K/y

  41. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $305.0K/y

  42. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $305.0K/y

  43. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Metropolitanos → Carabobo · 270.0K

  44. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $125.5K/y

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $125.5K/y

  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $149.3K/y
    Quién
    Ferraresi Roberto

  47. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $149.3K/y