Brian Alanis

Lateral izquierdo - New England Revolution
15 Abr 2029
Domingo
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Eventos

65
Gravedad
Tono

  1. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  2. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  3. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  4. Forjó una mejor relación con Mamadou Fofana

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Las fricciones previas hicieron que no se viera como un hecho aislado.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  5. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  6. Promesa de minutos por el entrenador

  7. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  8. Rotado en este partido

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Edwin Alvarado — la oportunidad de darle minutos de copa.
    Causa
    Rotación de copa: el técnico dio descanso a los habituales.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  9. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  10. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  11. Promesa de minutos por el entrenador

  12. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  13. Promesa de minutos por el entrenador

  14. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  15. Promesa de minutos por el entrenador

  16. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  17. Promesa de minutos por el entrenador

  18. Excluido porque se prefirió a Tanner Beason

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tanner Beason — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  19. Elogiado por el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  20. Promesa de minutos por el entrenador

  21. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Un tono ya repetido de la charla tuvo menos impacto del habitual.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  22. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  23. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Lucas Bartlett

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Excluido porque se prefirió a Tanner Beason

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Tanner Beason — más tiempo asentado en el club.
    Causa
    Aún está dentro del periodo de adaptación tras su llegada.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  25. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  26. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  28. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Julian Redrupp

    Leve
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  29. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  30. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $435.5K/y

  31. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  32. Selló el traspaso soñado de su carrera

  33. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $435.5K/y

  34. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    New England Revolution

  35. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Monterrey U20 →

  36. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  37. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  38. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  39. Lo ha dejado estar: Aprender el idioma

    Mente

  40. Lo ha exigido formalmente: La confianza del técnico

    Mente

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $277.1K/y

  42. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  43. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $267.4K/y

  44. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  45. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $258.1K/y

  46. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Santiago Pineda

    Mente

  47. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  48. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  49. Lo ha dicho en voz alta: Recuperar su sitio

    Mente

  50. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  51. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  52. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  53. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  54. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  55. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  56. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  58. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  59. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  60. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  61. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  62. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $202.3K/y

  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $202.3K/y

  64. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $208.0K/y
    Quién
    Pineda Santiago

  65. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $208.0K/y