Jeffrey Guerrero

Mediapunta (D) - Alianza Lima U20
18 Abr 2028
Martes
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Eventos

37
Gravedad
Tono

  1. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  2. Recibió un plan de desarrollo personal

  3. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  4. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  5. Lo ha exigido formalmente: Quedarse aquí

    Mente

  6. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Yuriel Celi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  7. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  8. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $192.1K/y

  9. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  10. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  11. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $178.7K/y

  12. Recibió un plan de desarrollo personal

  13. Ha empezado a querer: Mejores compañeros al lado

    Mente

  14. Lo ha dicho en voz alta: Quedarse aquí

    Mente

  15. Se le ha pasado el plazo que se dio: Mejores compañeros al lado

    Mente

  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $172.4K/y

  17. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  18. Lo ha dejado estar: Un club más grande

    Mente

  19. Ha llegado a creer: Nunca confió en él — Jose Reyna

    Mente

  20. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  21. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Ian Wisdom

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  22. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Alejandro Pósito

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  23. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  25. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  26. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  27. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  28. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  29. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  30. Lo ha dicho en voz alta: Mejores compañeros al lado

    Mente

  31. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva

  32. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.6K/y

  33. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  34. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  35. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $133.6K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $145.3K/y
    Quién
    Reyna Jose

  37. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $145.3K/y