Caíque Takada

Mediapunta (I) - Sport Recife
29 Abr 2029
Domingo
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Eventos

62
Gravedad
Tono
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  3. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  4. Ha empezado a querer: Cobrar lo que vale

    Mente
  5. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  6. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  7. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  8. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  9. Ha conseguido lo que quería: Jugar en el primer equipo

    Mente
  10. Sueña con jugar de verdad en el primer equipo

    Moderado
    Causa
    Ha pasado años en el filial y quiere una oportunidad real en el primer equipo. (Pasa temporada tras temporada en el banquillo sin ser titular de verdad.; Es claramente ambicioso.)
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  11. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  13. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.
  14. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Tomás Nosei

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  15. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $330.5K/y
  16. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $330.5K/y
  17. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  18. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  19. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  20. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Moderado
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.
  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.
  22. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Aún está dentro de las primeras semanas tras el fichaje.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  24. El cedido que regresa compite por su puesto Dudu

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  25. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  26. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  27. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente
  28. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  29. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera
  30. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    17 partidos (4 de titular) · media de 6.55
  31. Cambio de rol en el equipo

  32. El traspaso supera el presupuesto de fichajes

    Decisión
    Movimiento
    Opción de compra descartada — la directiva no quiso ficharlo
    Quién
    Directiva
  33. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Marcílio Dias → Sport Recife
  34. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  35. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  36. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente
  37. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $525.6K/y
  38. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente
  39. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente
  40. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Marcílio Dias

    Mente
  41. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  42. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente
  43. Lo más alto que ha jugado: titular en Marcílio Dias, en Série D Grupo 4

    Carrera
  44. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Sport Recife → Marcílio Dias
  45. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Floresta
  46. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  47. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $251.1K/y
  48. Promesa

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  49. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $243.7K/y
  50. Academia

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  51. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $255.6K/y
  52. Se puso metas más altas: llegar a lo más alto

    Carrera
  53. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  54. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  55. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  56. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  58. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  59. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  60. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva
  61. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  62. Su gran deseo: llegar a lo más alto

    Carrera