Paulo Iago

Centrocampista - Brighton
17 Abr 2036
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Eventos

108
Gravedad
Tono
  1. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  2. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  3. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente
  4. Ha empezado a querer: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente
  5. Excluido porque se prefirió a Jack McGlynn

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack McGlynn — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  6. Discutió con Jack McGlynn por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  7. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  8. Excluido porque se prefirió a Jack McGlynn

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack McGlynn — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  9. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Jack McGlynn

    Mente
  10. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  11. Choque de personalidades con Brajan Gruda

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  12. Se está adaptando bien al vestuario

    Moderado
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  13. Excluido porque se prefirió a Jack McGlynn

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack McGlynn — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  14. Discutió con Jack McGlynn por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  15. Excluido porque se prefirió a Jack McGlynn

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack McGlynn — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  16. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente
  17. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  18. Excluido porque se prefirió a Jack Fletcher

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack Fletcher — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Queda fuera por su descontento con su futuro en el club.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  19. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.
  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  21. Excluido porque se prefirió a Jack McGlynn

    Serio
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack McGlynn — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  22. Choque de personalidades con Franco González

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Incidentes repetidos podrían dañar su estatus en el vestuario.
  23. Discutió con Jack McGlynn por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  24. Excluido porque se prefirió a Renato Nhaga

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Renato Nhaga — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  25. Excluido porque se prefirió a Jack McGlynn

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack McGlynn — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  26. Animado por una charla apasionada en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  27. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.
  28. Choque de personalidades con Brajan Gruda

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  29. Discutió con Jack McGlynn por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  30. Cambio de rol en el equipo

  31. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Moderado
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  32. Excluido porque se prefirió a Jack McGlynn

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Jack McGlynn — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  33. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  34. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jermain Fernandes

    Serio
    Causa
    Ya andaba corto de minutos antes de que llegara el fichaje.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.
  35. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  36. Lo ha dejado estar: Una cesión para jugar

    Mente
  37. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  38. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  39. Iván Vázquez, un compatriota, se unió al equipo

    Moderado
    Causa
    La nacionalidad y el idioma compartidos ayudaron a que cuajara. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  40. Le cuesta integrarse en la plantilla

    Serio
    Causa
    El periodo de adaptación al nuevo club es el contexto general. La barrera idiomática dificulta la integración.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.
  41. Sin un rol natural en el dibujo actual

    Serio
    Causa
    Su posición preferida simplemente no existe en el dibujo actual.
  42. Discutió con Jack McGlynn por los estándares de entrenamiento

    Leve
    Causa
    El desencuentro empezó porque valoraban el esfuerzo en entrenamientos de forma muy distinta. Ocurrió en el campo de entrenamiento delante del resto de la plantilla.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  43. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Su determinación convirtió el mensaje en motivación.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.
  44. Plantilla elogiada por su reacción

  45. Choque de personalidades con Franco González

    Leve
    Causa
    Sus personalidades llevan tiempo chocando. Se quedó dentro del vestuario, lejos de las cámaras.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.
  46. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $2.3M/y
    Quién
    Ulmer Martin
  47. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $2.3M/y
  48. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    Sunderland → Brighton · 1.8M
  49. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.6M/y
  50. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $1.6M/y
    Quién
    Ulmer Martin
  51. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  52. Lo ha dejado estar: Recuperar su sitio

    Mente
  53. Ha llegado a creer: Mala sangre entre ellos — Flávio Gonçalves

    Mente
  54. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Pagado durante temporadas sin fútbol en el primer equipo
    Quién
    Directiva
  55. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente
  56. Ha empezado a querer: Jugar en el primer equipo

    Mente
  57. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  58. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente
  59. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  60. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  61. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Newcastle United
  62. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.2M/y
  63. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.2M/y
  64. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  65. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  66. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  67. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Ulmer Martin
  68. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.2M/y
  69. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  70. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  71. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  72. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  73. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  74. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Coach Interim
  75. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  76. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva
  77. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  78. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  79. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Turner Joshua
  80. Titular

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.2M/y
    Quién
    Al Naqbi Rashid
  82. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $3.2M/y
  83. Traspaso libre

    Decisión
    Movimiento
    Blackburn Rovers → Sunderland
  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.6M/y
  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $2.6M/y
    Quién
    Al Naqbi Rashid
  86. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  87. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1M/y
  88. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.1M/y
  89. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Sunderland
  90. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
  91. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $2.0M/y
  92. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.9M/y
  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $1.9M/y
  94. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Blackburn Rovers
  95. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Sporting CP B →
  96. Precontrato acordado

    Decisión
    Movimiento
    → Belenenses
  97. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.8M/y
  98. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.7M/y
  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.4M/y
  100. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y
  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.2M/y
  102. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $1.1M/y
  103. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva
  104. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    El plan de desarrollo se ha agotado
    Quién
    Directiva
  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $627.5K/y
  106. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    Infrautilizado, excedente en plantilla
    Quién
    Directiva
  107. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $358.5K/y
  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $358.5K/y