George Giwa

Delantero - Rotherham United U20
7 Jun 2029
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Eventos

31

  1. Lo ha dejado estar: Un nuevo reto

    Mente

  2. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Mala actitud en los entrenamientos

    Leve
    Causa
    Los entrenadores señalaron su entrega como el problema.

  5. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  6. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Le costó la intensidad del entrenamiento

    Leve
    Causa
    Su condición y los minutos recientes hicieron la sesión más dura de lo habitual; el staff lo achacó a fatiga, no a actitud.

  8. Lo ha dicho en voz alta: Un club más grande

    Mente

  9. Ha llegado a creer: El club estuvo a su lado

    Mente

  10. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Gustavo Rigazzi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  11. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Jason Collins

    Moderado
    Causa
    El fichaje se hizo pensando en un estatus similar en la plantilla. El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  12. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  13. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  14. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.0K/y

  15. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $46.0K/y

  16. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. Maneja bien la presión, lo que hizo que el momento calara.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  17. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  18. Ha empezado a querer: Un club más grande

    Mente

  19. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.7K/y

  20. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $30.7K/y

  21. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  22. Ha empezado a querer: Un futuro asegurado

    Mente

  23. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  24. Directiva ha puesto en cesión

    Decisión
    Causa
    Joven talento necesita competición para desarrollarse
    Quién
    Directiva

  25. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  26. Ha empezado a querer: Un nuevo reto

    Mente

  27. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  28. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $21.8K/y

  29. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $21.8K/y

  30. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $23.8K/y
    Quién
    Matthews Jason

  31. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $23.8K/y