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Mediapunta (D) - Newell's Old Boys
27 Dic 2026
Domingo
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Eventos

109

  1. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  2. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  3. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  4. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $210.1K/y

  5. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $210.1K/y

  6. Forjó una mejor relación con Luis Fariña

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  7. Fuera de la convocatoria

    Moderado
    Causa
    La formación actual no le ofrece un puesto natural.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  8. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  9. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  10. Recibió un plan de desarrollo personal

  11. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Falta de minutos de juego

  13. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  14. Falta de minutos de juego

  15. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  16. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  17. Falta de minutos de juego

  18. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  19. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  20. Falta de minutos de juego

  21. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Falta de minutos de juego

  23. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  24. Forjó una mejor relación con Luis Fariña

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  25. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  26. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  27. Falta de minutos de juego

  28. El técnico le prometió más minutos

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  29. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  30. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  31. Falta de minutos de juego

  32. Lo ha dicho en voz alta: La confianza del técnico

    Mente

  33. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  34. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  35. Falta de minutos de juego

  36. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  37. Falta de minutos de juego

  38. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  39. La confianza del entrenador se está erosionando

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en su rendimiento reciente. El cuerpo técnico ya le había advertido en las últimas semanas.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  40. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  41. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  42. Forjó una mejor relación con Luis Fariña

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  43. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  44. Falta de minutos de juego

  45. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  46. Falta de minutos de juego

  47. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  48. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  50. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  51. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  52. Falta de minutos de juego

  53. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  55. Ha llegado a creer: Un amigo cercano

    Mente

  56. Ha llegado a creer: Los dos chocaron

    Mente

  57. Forjó una mejor relación con Luis Fariña

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  58. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  59. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  60. Falta de minutos de juego

  61. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  62. Falta de minutos de juego

  63. Pidió al entrenador una conversación privada

    Serio
    Causa
    No está contento con sus minutos de juego. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  64. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  65. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  66. Falta de minutos de juego

  67. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  68. El técnico le prometió más minutos

    Serio
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  69. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  70. Falta de minutos de juego

  71. Conversación tensa con el entrenador sobre los minutos de juego

    Moderado
    Causa
    La conversación se centró en el tiempo de juego.

  72. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  73. Falta de minutos de juego

  74. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  75. Falta de minutos de juego

  76. Conversación difícil con el entrenador

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  77. Falta de minutos de juego

  78. Ha empezado a querer: Una cesión para jugar

    Mente

  79. Forjó una mejor relación con Luis Fariña

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  80. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  81. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  82. Falta de minutos de juego

  83. Conversación difícil con el entrenador

    Moderado
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  84. Falta de minutos de juego

  85. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  86. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  87. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  88. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  89. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ascendido al primer equipo en su lugar
    Quién
    Directiva

  90. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  91. Forjó una mejor relación con Luis Fariña

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Su lectura de los estándares de entrenamiento divergió.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  92. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  93. Salto al primer equipo

  94. Cambió el partido desde el banquillo

    Moderado
    Causa
    Entró con el equipo buscando un resultado y firmó el momento que cambió el partido.

  95. Felicitado por el entrenador tras una participación en gol

    Leve
    Causa
    Su participación en gol lo hizo destacar al final del partido. Su participación en gol marcó la diferencia ese día.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  96. Sacudido por una bronca en el descanso

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  97. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  98. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  99. Elogiado por el técnico

    Serio
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  100. Aceptada su salida cedida

    Moderado
    Causa
    Los clubes han acordado en principio cederlo.

  101. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  102. Firmó un nuevo contrato

    Moderado
    Causa
    Se comprometió con el proyecto en términos aceptables para ambas partes.

  103. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  104. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Luis Fariña

    Leve
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  105. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  106. Forjó una mejor relación con Luis Fariña

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. Una figura sénior estuvo en el centro de cómo se desarrolló.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  107. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $166.8K/y

  108. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $166.8K/y

  109. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente