William Martin

Mediapunta (I) - FC Nordsjaelland
7 Ago 2029
Martes
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Eventos

41

  1. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  2. Frustrado tras el rechazo del club a la oferta de Ilves

    Moderado
    Causa
    Etapa: la oferta fue rechazada. Se hizo público tras el rechazo de la oferta. Sería una salida a su situación actual. Ya se rechazó una oferta. Quiere que el club escuche si llega una oferta seria. El tiempo de juego probablemente mejoraría.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  4. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Excluido porque se prefirió a Ola Solbakken

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ola Solbakken — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  6. Excluido porque se prefirió a Ola Solbakken

    Moderado
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Ola Solbakken — mayor prioridad en el plantel.
    Causa
    Su estatus en el plantel suele ser de titular: la exclusión escuece.
    Perspectiva
    Es probable que se calme si no se repite en las próximas semanas.

  7. La confianza del entrenador está creciendo

    Moderado
    Causa
    El tono de apoyo lo dejó motivado para responder.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  8. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  9. Pidió al entrenador una conversación privada

    Leve
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa. Ya se lo planteó al entrenador hace poco.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  10. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  11. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  12. Lo ha dejado estar: Romper la sequía

    Mente

  13. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  14. Cambio de rol en el equipo

  15. Recibió un plan de desarrollo personal

  16. Ayudó al equipo a clasificarse para Europa

  17. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  18. Ha conseguido lo que quería: Aprender el idioma

    Mente

  19. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  20. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  21. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  22. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  23. Ha empezado a querer: La confianza del técnico

    Mente

  24. Vuelve de una cesión fallida con la confianza tocada

  25. Nunca entró en el equipo durante la cesión

    Leve
    Causa
    4 partidos (1 de titular) · media de 6.63

  26. Inquieto por la jerarquía salarial del vestuario

    Moderado
    Causa
    La jerarquía salarial del vestuario es la causa de fondo. La distancia respecto a los mejor pagados se ha vuelto un recordatorio diario.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  27. Repescado antes de tiempo de la cesión por su club

    Decisión

  28. Lo ha dicho en voz alta: Aprender el idioma

    Mente

  29. Lo ha dicho en voz alta: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  30. Ha empezado a querer: Aprender el idioma

    Mente

  31. Ha empezado a querer: Demostrar valía en su club de origen

    Mente

  32. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    FC Nordsjaelland → IF Elfsborg · 160.0K

  33. Ha llegado a creer: Nunca confió en él

    Mente

  34. Lo ha dicho en voz alta: Romper la sequía

    Mente

  35. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $655.9K/y

  36. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $655.9K/y

  37. Ha empezado a querer: Romper la sequía

    Mente

  38. Traspaso permanente

    Decisión
    Movimiento
    OB → FC Nordsjaelland · 230.0K

  39. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Christensen Joachim

  40. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    5y · $76.6K/y

  41. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    5y · $76.6K/y
    Quién
    Dalsgaard Frederik