Sahil Deo

Lateral derecho - Navua
7 Sep 2036
Domingo
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Eventos

136
Gravedad
Tono

  1. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  2. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Dylan White

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  3. Hizo su debut con la selección nacional

  4. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Javan Omondi

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. El recién llegado cobra un salario mucho mayor.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  5. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $91.4K/y

  6. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $91.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  7. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  8. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  9. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  10. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  11. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  12. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  13. Ha empezado a querer: Quedarse aquí

    Mente

  14. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  15. Lo ha exigido formalmente: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  16. Ha llegado a creer: Este sitio es su casa — Navua

    Mente

  17. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  18. Ajuste de cuentas en el vestuario tras un resultado humillante

  19. Ha empezado a querer: Volver a mejorar

    Mente

  20. Lo ha dejado estar: La confianza del técnico

    Mente

  21. Alcanzó un hito en sus apariciones

  22. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  23. Tranquilizado por el mensaje del entrenador en el descanso

    Leve
    Causa
    El equipo iba por debajo y el entrenador necesitaba una reacción. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  24. Rechazó el contrato ofrecido

    Serio
    Causa
    Rechazó la oferta del club. El proyecto del club no encajaba con su ambición.

  25. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $91.4K/y

  26. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $91.4K/y

  27. Lo ha exigido formalmente: Un futuro asegurado

    Mente

  28. Ha conseguido lo que quería: Recuperar su sitio

    Mente

  29. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  30. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  31. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El momento pedía una muestra discreta de apoyo. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  32. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  33. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  34. Asentado como titular habitual

    Serio
    Causa
    Varias semanas sólidas le han convertido en titular indiscutible.

  35. Criticado en el análisis del partido al final

    Leve
    Causa
    Fue un gesto privado de fe tras una mala racha reciente. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  36. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  37. Tranquilizado por un mensaje sereno tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  38. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  39. Seleccionado para el Miembro del Equipo de la Semana

  40. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  41. Lideró la defensa en un partido apretado

    Leve
    Causa
    Mantuvo la línea defensiva cuando el partido estaba en el filo.

  42. Destacado por el entrenador tras una actuación influyente

    Leve
    Causa
    Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reforzar su confianza. Su nota dio al cuerpo técnico un motivo claro para reconocer la actuación.
    Perspectiva
    La confianza del entrenador debería crecer si mantiene esta forma.

  43. Felicitado en una charla satisfecha tras el final

    Leve
    Causa
    El equipo había ganado y el entrenador quería reforzar los estándares. No siempre responde bien a la presión, lo que matizó el impulso.
    Perspectiva
    La tendencia mejora — la relación debería seguir fortaleciéndose.

  44. Plantilla elogiada por su reacción

  45. Ha empezado a querer: Recuperar su sitio

    Mente

  46. Volvió al trabajo pleno tras la lesión

    Leve
    Causa
    El cuerpo médico le dio el alta, pero el staff le protege de una vuelta precipitada.

  47. Recibió un plan de desarrollo personal

  48. Relegado al banquillo, se prefirió a Joel Shaw

    Leve
    Elegido en su lugar
    Se prefirió a Joel Shaw — menor riesgo de lesión.
    Causa
    Se le está reincorporando con cuidado tras la lesión.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  49. Ha empezado a querer: Agotar su contrato

    Mente

  50. Lo ha dicho en voz alta: Un futuro asegurado

    Mente

  51. Pidió al entrenador una conversación privada

    Moderado
    Causa
    Tiene dudas sin resolver sobre su contrato. Su relación con el entrenador es estable pero tensa.
    Perspectiva
    Podría requerir intervención del entrenador si persiste.

  52. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  53. Elogiado por el técnico

    Grave
    Causa
    La conversación trató asuntos generales.

  54. Lo ha exigido formalmente: Cobrar lo que vale

    Mente

  55. Lo ha dicho en voz alta: Permiso para irse si llega la oferta buena

    Mente

  56. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  57. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  58. Presiente un cambio de entrenador

  59. Preocupado por la competencia de un nuevo fichaje Joel Shaw

    Moderado
    Causa
    El recién llegado tiene un nivel visiblemente superior. Ha llegado a su puesto un rival mucho más joven.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  60. Se está adaptando bien al vestuario

    Leve
    Causa
    Una sólida sociedad en los entrenamientos está detrás. El vínculo ya era fuerte, por lo que el golpe a la moral debería ser limitado.
    Perspectiva
    El periodo de adaptación aún está en curso.

  61. Convocado por primera vez con la selección

    Grave
    Causa
    Sus actuaciones en el club le valieron una primera convocatoria.

  62. Presiente un cambio de entrenador

  63. Inquieto por su contrato a punto de expirar

  64. Las conversaciones se atascaron por el estatus en plantilla

    Serio
    Causa
    El salario era aceptable, pero quería garantías más claras de titularidad.
    Perspectiva
    Aumentó el riesgo de una petición de contrato.

  65. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Navua

  66. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $100.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  67. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $100.4K/y

  68. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Labasa →

  69. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    4y · $100.4K/y

  70. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    4y · $100.4K/y
    Quién
    Coach Interim

  71. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $100.4K/y

  72. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $100.4K/y

  73. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  74. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $100.4K/y

  75. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $100.4K/y

  76. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $105.4K/y

  77. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $105.4K/y

  78. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Labasa

  79. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nasinu →

  80. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  81. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $94.7K/y

  82. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $94.7K/y

  83. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  84. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $94.7K/y

  85. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $94.7K/y

  86. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Nasinu

  87. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Labasa →

  88. Jugador clave

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  89. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $83.3K/y

  90. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $83.3K/y

  91. Directiva ha puesto en transferencia

    Decisión
    Causa
    En la lista de transferibles para reducir la masa salarial
    Quién
    Directiva

  92. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $87.4K/y

  93. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $87.4K/y

  94. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Labasa

  95. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y
    Quién
    Verevou Akuila

  96. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y

  97. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ba →

  98. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y

  99. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y
    Quién
    Verevou Akuila

  100. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $44.0K/y

  101. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $44.0K/y

  102. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y

  103. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y

  104. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y

  105. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $44.0K/y

  106. Fichado como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Ba

  107. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  108. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  109. Puesto como agente libre

    Decisión
    Causa
    Liberado por mutuo acuerdo
    Quién
    Directiva

  110. Contrato expirado — quedó como agente libre

    Decisión
    Movimiento
    Labasa →

  111. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $49.5K/y

  112. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $47.2K/y

  113. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  114. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  115. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  116. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  117. Pasar página

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  118. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  119. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  120. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  121. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Bloqueado por mejores jugadores en la misma posición
    Quién
    Kaumaitotoya Tito

  122. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  123. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.8K/y

  124. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $28.8K/y

  125. Regreso de la cesión

    Decisión
    Movimiento
    Navua → Labasa

  126. Rotación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  127. Cedido

    Decisión
    Movimiento
    Labasa → Navua · 1.0K

  128. Cesión retirada

    Decisión
    Causa
    Ningún club se lo llevó cedido antes del cierre del mercado
    Quién
    Directiva

  129. En reevaluación

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  130. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  131. Puesto en lista de cesión

    Decisión
    Causa
    Excedente en el esquema táctico
    Quién
    Kaumaitotoya Tito

  132. Renovación de contrato firmada

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.8K/y

  133. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    3y · $15.8K/y

  134. Pendiente de cesión

    Decisión
    Movimiento
    Plan de desarrollo actualizado
    Quién
    Directiva

  135. Renovación de contrato rechazada

    Decisión
    Movimiento
    2y · $13.8K/y

  136. Renovación de contrato ofrecida

    Decisión
    Movimiento
    2y · $13.8K/y
    Quién
    Kaumaitotoya Tito